Hvad er et løn?
En løn er et specifikt beløb, der udbetales til en medarbejder, målt efter mængden af tid, de arbejder. Hvis du tjener $ 10 amerikanske dollars (USD) i timen, er din løn $ 10 USD per time. Du kan også overveje dette ved arbejdstimer i en uge. En medarbejder, der arbejder 40 timer om ugen, har $ 400 USD i ugentlige løn. De lønninger, du tjener, beregnes normalt før eventuelle fradrag for skatter, forsikringsbetalinger eller andet og repræsenterer din bruttoindkomst. En mere fornuftig vurdering af, hvad du tjener, er din nettoindkomst, der beregner de penge, du faktisk bringer hjem.
Løn er forskelligt end en løn, skønt folk undertiden bruger ordene om hverandre. Normalt tjener folk, der tjener lønninger, et bestemt beløb pr. Måned, ikke baseret på de timer, de arbejder. De kan stadig arbejde mindst 40 timer om ugen, men kan være påkrævet at arbejde mere, når det er nødvendigt. Løn stiger eller falder ikke afhængigt af tiden på arbejdet; lønninger gør. Hvis du er en lønmodtager, der tager en fridag uden feriepenge, vil de penge, du tjener i løbet af en måned, være lavere. Alternativt, hvis du arbejder mere end 40 timer i løbet af en uge, kan du muligvis tjene flere penge på en måned, og du kan få ekstra godtgørelse for overarbejde.
Nogle mennesker, der arbejder, tjener ikke en løn eller en løn, men har deres løn baseret på provision alene. En person, der sælger fast ejendom, tjener måske ikke nogen penge en måned og toner den næste, afhængigt af hvordan ejendomsmarkedet er, og også på sælgers kompetencer. Nogle mennesker laver et lodtrækning eller en grundløn plus provision, eller en grundløn plus tip.
Servere på restauranter laver sidstnævnte. De får betalt by eller stat minimum for deres arbejde, men størstedelen af deres penge kommer fra at lave tip. Disse tip er en del af den samlede løn, men er ikke en løn. De behøver at blive krævet som indkomst, men de er ikke en pålidelig indtægtskilde og varierer afhængigt af antallet af kunder, du betjener, din dygtighed som server og kundernes generøsitet.
Mange lande, stater og byer har krav om mindstebetaling på timen, og der er stor bekymring for at give en "levende løn" til ansatte. I større byer kan det være meget vanskeligt at virkelig leve på det blotte minimum, som et firma skal betale dig, og det kan være umuligt at støtte andre som afhængige af lave timeløn. Der har været adskillige forsøg i USA på at udvikle et føderalt krav til levende lønninger, men det viser sig udfordrende. En levende løn i New York City eller Los Angeles skulle være meget højere end en i andre dele af landet, hvor leveomkostningerne er lavere.