Hvad er en arbejdsstyrke?

Udtrykket "arbejdsstyrke" bruges på flere forskellige måder.I den første forstand er det hele puljen af mennesker, der er tilgængelige og villige til at arbejde, herunder både arbejdsløse jobsøgende og mennesker, der har job.I den anden forstand henviser det specifikt til en pulje af mennesker inden for en bestemt branche eller virksomhed.Folk kan også tale om en arbejdsstyrke specifikt med hensyn til mennesker, der beskæftiger sig med manuelt arbejde, eksklusive ledere og andre fagfolk i hvid krave fra den kollektive arbejdsstyrke.Typisk belyser udtrykket af udtrykket betydningen.

Mange nationer studerer deres arbejdskræfter meget tæt, fordi arbejdsstyrken kan give et væld af oplysninger om de mennesker, der bor i et land.F.eksAt bruge oversøiske produktionssteder til sådanne opgaver.Antallet af arbejdsløse i arbejdsstyrken er ofte et emne af interesse for økonomer, da det kan give antydninger og ledetråde om retningen for en national økonomi.af mennesker i arbejdsstyrken.Lav arbejdsløshedsprocent har en tendens til at være gode for nationale økonomier, da de indebærer, at de fleste borgere har forbrugskraft, og de har også en tendens til at reducere social uro.Fordi arbejdsløshedsprocenten ofte betragtes som en vigtig økonomisk og social indikator, går nogle lande gennem detaljerede manøvreringer for at holde deres arbejdsløshedsprocent, såsom at droppe mennesker, der har været arbejdsløse i seks måneder eller længere fra arbejdsløshedsruller for at få deres satser til at seBedre.

Med hensyn til en bestemt branche eller virksomhed forsøger nogle brancher bevidst at udvikle en større og mere talentfuld arbejdsstyrke, så de kan udvide.For eksempel investerer mange virksomheder i potentielle medarbejdere med ting som træningsprogrammer og praktikmuligheder.Hele industrier kan også afholde informationssessioner på colleges eller tilbyde økonomiske incitamenter til folk, der vælger at forfølge beskæftigelse i den bestemte branche.

Den alder, hvor man kommer ind i arbejdsstyrken, varierer, afhængigt af den verden, hvor man bor i, ogFaktorer som forfølgelsen af videregående uddannelse.Som hovedregel betragtes alle dygtige kropslige mennesker over 16 år som potentielle medlemmer af arbejdsstyrken, hvor mange nationer antager, at folk over 60 år eller 65 ikke fungerer.