Hvad er en arbejder kompensationsspecialist?
En arbejdstagers kompensationsspecialist er en person, der har fået yderligere uddannelse i loven vedrørende arbejdstagerers kompensation. Der er mange forskellige discipliner, der muligvis kræver nogen til at blive specialist på dette område. Mennesker, der er forsikringsagenter eller forsikringsselskaber, advokater eller dem, der styrer sikkerhed og risiko for virksomheder, kan alle tage en uddannelse i arbejdstagerens erstatningsspørgsmål.
I USA er mange mennesker, der hævder at være arbejdstagerers kompensationsspecialister, registreret i National Registry of Worker's Compensation Specialists. Dette register giver folk mulighed for at tage både træning og en eksamen. Uddannelsen er normalt 12 timers klassearbejde efterfulgt af en internetundersøgelse af 50 spørgsmål. Man skal besvare 70% af disse spørgsmål, inden man bliver registreret som specialist.
Grunduddannelse gennemgår lovgivningen om arbejdstagerers kompensation, som er angivet af den amerikanske regering. Nogle programmer tilbyder valgmuligheder i hjemmet for at give mulighed for større tid til at forberede til test. I nogle tilfælde kan arbejdserfaring erstattes af faktiske klasser. Specialisten skal forstå arbejdstagerens kompensation, da den vedrører medarbejderen og virksomheden.
Ud over den indledende undersøgelse skal den registrerede arbejdstagers kompensationsspecialist gennemføre cirka 15 timers efteruddannelse hvert tredje år for at opretholde registreringen, selvom enkelte stater kan have forskellige krav. Denne person forventes også at holde sig ajour med eventuelle ændringer på føderalt eller statligt niveau i arbejdstagerens comp love.
Arbejdstagerens kompensationsspecialist kan arbejde inden for et forskelligt antal områder. Nogle advokater, for eksempel, kan arbejde for ansatte, der føler, at de forkert blev nægtet arbejdstagerens kompensation. Alternativt kan en advokat, der er specialist på dette område, forsvare et firma, der beskyldes for at nægte fordele for en medarbejder.
En specialist, der arbejder inden for forsikringsområdet, kan muligvis hjælpe virksomheder ved at skrive politikker og bestemme omkostninger til dækning af arbejdstagerens komp-krav. De, der styrer sikkerhed og risiko, kan muligvis anvende deres specielle viden til at hjælpe virksomheder med at reducere risikoen for, at medarbejdere bliver såret, eller til at bestemme en sådan risiko, så et forsikringsselskab opkræver passende beløb.