Hvad er en arbejdstagers kompensationsspecialist?
En arbejdstagers kompensationsspecialist er en person, der har modtaget yderligere uddannelse i loven om arbejdstagerens kompensation. Der er mange forskellige discipliner, der muligvis kræver, at nogen bliver specialist på dette område. Mennesker, der er forsikringsagenter eller forsikringsselskaber, advokater eller dem, der administrerer sikkerhed og risiko for virksomheder, kan alle tage uddannelse i arbejdstagerens kompensationsspørgsmål.
I USA er mange mennesker, der hævder at være arbejdstageres kompensationsspecialister, registreret i National Registry of Worker's Compensation Specialists. Dette register giver folk mulighed for at tage både træning og en undersøgelse. Uddannelsen er normalt 12 timers klassearbejde efterfulgt af en internetundersøgelse af 50 spørgsmål. Man skal besvare 70% af disse spørgsmål, inden de er registreret som specialist.
Indledende uddannelsesanmeldelser Lovene i arbejdstagerens kompensation som beskrevet af den amerikanske regering. Nogle programmer tilbyder studier i hjemmet for at give mulighed for større tid til at forberede sig på Testing. I nogle tilfælde kan arbejdserfaring erstattes med faktiske klasser. Specialisten skal forstå arbejdstagerens kompensation, da den vedrører medarbejderen og selskabet.
såvel som den indledende undersøgelse, den registrerede arbejdstagers kompensationsspecialist skal gennemføre cirka 15 timers efteruddannelse hvert tredje år for at opretholde registrering, selvom individuelle stater kan have forskellige krav. Denne person forventes også at holde sig ajour med ændringer på føderalt eller statligt niveau til arbejdstagerens comp -love.
Arbejderens kompensationsspecialist kan arbejde i et forskelligt antal felter. Nogle advokater kan for eksempel arbejde for medarbejdere, der føler, at de forkert blev nægtet arbejdstagers kompensation. Alternativt kan en advokat, der er specialist i dette område, muligvis forsvare et selskab, der beskyldes for at nægte fordele for en medarbejder.
En specialist woRKING i forsikringsområdet kan hjælpe virksomheder ved at skrive politikker og bestemme omkostninger til at dække arbejdstagerens comp -krav. De, der administrerer sikkerhed og risiko, kan muligvis anvende deres særlige viden for at hjælpe virksomheder med at reducere risikoen for, at medarbejderne bliver såret, eller for at bestemme en sådan risiko, så et forsikringsselskab opkræver passende beløb.