Hvad er en klokkeslæt til fremmøde?
Et tilstedeværelsestidsur bruges til at overvåge og regulere medarbejdernes begivenheder og rejser i et forretningssted. Disse enheder kører spektret fra enkle maskiner, der stempler information på kort hele vejen til sofistikerede edb-systemer, der indsamler biometriske data fra ansatte. Brug af et tidsur giver ledelsen en måde at automatisk registrere antallet af timer, som de enkelte ansatte har arbejdet, og til at overvåge arbejdstagernes punktlighed. Sofistikerede moderne systemer tilbyder også forbedret arbejdspladssikkerhed.
De senere faser af den industrielle revolution blev delvist defineret af en øget vægt på effektiv og organiseret brug af tid. Tidlige modeller af fremmøde tid ur blev introduceret i de sidste år af det 19. århundrede. Disse enheder blev oprindeligt brugt mest i store fabrikker og tjente som et værktøj til at sikre arbejdstagernes aktualitet. Indførelsen af et fremmøde-ur på en arbejdsplads var en blandet velsignelse for arbejdstagerne, da disse enheder gjorde det sværere for arbejdsgivere at underrapportere arbejdstid, men gjorde det lettere for arbejdsgivere at håndhæve strenge sanktioner for forsinkelse.
De fleste mellemstore og store moderne arbejdspladser bruger et eller andet slags klokkeslæt. I nogle tilfælde åbner medarbejdere fysisk ind ved hjælp af et tidsur til at slå et fremmøde kort og derefter klokke ud ved afslutningen af deres skift. I andre tilfælde indsamles deltagelsesinformation elektronisk, og medarbejderne kan åbne og åbne ved hjælp af nøglekort eller biometriske scannere.
Oplysningerne, der er indsamlet af et fremmøde-ur, bruges af arbejdsgivere til at overvåge medarbejdernes punktlighed. Tidsur tjener også til at forenkle arbejdet i lønningsafdelinger. Nogle moderne tidsurssoftware kan interface direkte med lønningssoftware, men selv ældre tidsur gjorde journalføringen og lønnspredningen markant lettere ved at centralisere og standardisere deltagelsesinformation.
På nogle moderne arbejdspladser er mødetidsklokken ved døren erstattet med software, der sporer de enkelte medarbejders aktiviteter. Arbejdere i et callcenter kan for eksempel overvåges af software, der er integreret i individuelle arbejdsstationer. Denne form for distribueret tilstedeværelsestidssoftware giver arbejdsgivere mulighed for mere præcist at spore de individuelle aktiviteter for medarbejderne og gør det muligt at overvåge medarbejdernes tidsbrug i løbet af en arbejdsdag.
Nogle arbejdspladser bruger tilstedeværelsestidsur som en form for sikkerhed. Avancerede softwaresystemer kan anvende keycard- eller biometriske scannere til at give eller begrænse adgangen til bestemte dele af en facilitet. Disse systemer giver sikkerhed for følsomme områder, men kan også tjene til at overvåge medarbejdernes begivenheder og rejser. De mest sofistikerede systemer fører detaljerede og tidsstemplede poster over medarbejdernes bevægelser gennem en bestemt facilitet i løbet af en arbejdsdag.