Hvad er en effektivitetsevaluering?
Ligesom navnet antyder, er en effektivitetsevaluering et værktøj, der bruges inden for forskellige felter til analyse af fremskridtstakten for det pågældende emne. I sin anvendelse på virksomheden kan en effektivitetsevaluering anvendes af forskellige virksomheder til at vurdere deres præstationer med henblik på at bruge resultatet af analysen til strategisk planlægning eller positionering. Denne type evaluering kan opnås ved undersøgelse af flere indekser, herunder output fra virksomheden, kvaliteten af produktet, medarbejdernes ydeevne, fortjenestesatsen og virksomhedens evne til at måle sig med andre forretninger i branchen eller markedet.
En effektivitetsevaluering kan udføres på en virksomhed ved at kontrollere et samlet antal faktorer, der inkluderer efterspørgslen efter dens produkt eller tjeneste i forhold til virksomhedens output. Hvis det antages, at det pågældende firma er en vinproducerende virksomhed, kan det anvende en effektivitetsevaluering ved at kontrollere mængden af efterspørgsel efter vin fra forbrugere. Hvis efterspørgslen efter vin er stor, vil det fortælle virksomheden, at dens markedsføringsstrategi fungerer, og at forbrugerne har omfavnet sit produkt. Når efterspørgslen er lav, vil det fortælle virksomheden, at det er nødvendigt at ændre sin markedsføringsstrategi eller forbedre sit produkt for at nå flere forbrugere. Vinfirmaet kan også bruge effektivitetsevalueringskontrollen for at finde ud af, om dets nuværende produktionshastighed er nok til at tilfredsstille efterspørgslen efter sit produkt.
En anden måde, hvorpå en effektivitetsevaluering kan hjælpe en virksomhed med at kontrollere dens fremskridt eller mangel på den, er gennem en vurdering af den fortjeneste, virksomheden har foretaget over en angivet periode. Hvis overskudsniveauet overstiger eller er på niveau med en fremskrivning foretaget af virksomheden, vil dette indikere, at virksomheden klarer sig godt med hensyn til salg, men hvis kontrollen afslører en samlet fortjeneste, der er lavere end forventet, viser dette, at Virksomheden opfylder ikke sine mål. Evalueringen af den menneskelige kapital viser også, om virksomheden klarer sig godt, fordi kvaliteten af menneskelig kapital hjælper med at bestemme effektiviteten af en virksomhed. Efter anvendelse af de forskellige kontroller og sortering af resultaterne bør det betragtede firma have en bedre forståelse af dets effektivitet som et forretningsforhold.