Hvad er en Encore-karriere?
En encore-karriere er en karriere, der starter efter den traditionelle pensionsalder på 65. Encore-karrierer involverer typisk et helt nyt felt, hvilket kan betyde, at der kræves yderligere uddannelse eller træning. Mange involverer et større fokus på offentlig service og arbejde, som folk føler er meningsfuld på en eller anden måde. Encore-karrieres stigende popularitet betragtes som en positiv fordel for arbejdsstyrken, da det øger antallet af mennesker, der arbejder og bidrager til samfundet.
Da forventet levealder steg radikalt i det 20. århundrede, fandt mange mennesker, der blev pensioneret i en alder af 65 år, sig kede og rastløse. Mens de havde ret til pensionsydelser og behandling som ældre, fandt de, at pensioneringsmiljøet ikke var til deres smag, og et voksende antal ældre begyndte at gå i gang med encore-karrierer. Nogle mennesker startede endnu tidligere, i middelalderen, og skiftede fra deres første karrierevalg til et andet felt.
Typisk er en encore-karriere designet til at imødekomme et ønske om offentlig service og et positivt bidrag til samfundet. For eksempel kan nogen udvikle nye uddannelsesværktøjer, arbejde med en kvindes advokatorganisation eller hjælpe med et udenlandsk hjælpeprogram. Mange baby boomers, der skiftede deres karriere i midten af livet citerede et ønske om at gøre noget positivt for verden som den primære årsag til skiftet. Nogle gange bringer folk eksisterende færdigheder til en encore-karriere, mens de i andre tilfælde begynder at friske, hvilket bringer nye færdigheder og årtiers erfaring til deres nye valgte felt.
Selvom grundene til at indgå en encore-karriere kan være altruistiske, kan der også være en økonomisk motivation. Nogle seniorer bekymrer sig om størrelsen af deres fordele eller ønsker at sikre, at de er dækket af en god sundhedsforsikring. Andre mangler muligvis tilstrækkelige pensionsydelser til at gøre fuld pension til en mulighed, så de søger en karriere, der vil støtte dem ind i alderdommen.
En række colleges har anerkendt demografisk encore karriere og tilbyder træning, der er specifikt rettet til folk, der ønsker at ændre deres karriere. Fremgangen i encore-arbejde har også ført til et større fokus på alderdom på arbejdspladsen, da mange ældre har vanskeligheder, når de søger beskæftigelse på grund af fordømmende holdninger til deres alder. Stigningen af ældre i arbejdsstyrken kan hjælpe med at fjerne nogle af disse fordomme ved at lade folk se førstehånds, at ældre medlemmer af arbejdsstyrken kan være meget produktive, positive aktiver.