Hvad er en officiel strejke?
En officiel strejke er en arbejdsprotest, der følger de regler, der er skitseret for denne type handling. For at være officielle skal disse handlinger iværksættes af fagforeninger, og disse grupper skal overholde visse regler. Selv om retten til at protestere på denne måde anerkendes i mange samfund, tillader officielle strejker generelt ikke deltagernes spillerum at overtræde love.
En strejke er en gruppeaktion, der involverer medarbejdere, der tager beslutningen om ikke at arbejde, før visse problemer bliver hørt eller løst. Tvister, der tilskynder til denne type handling, involverer ofte utilfredshed med lønninger eller arbejdsvilkår. De fleste demokratiske samfund anerkender arbejdstageres rettigheder til at protestere på arbejdsvilkår, som de mener er urimelige. Når dette gøres, er der imidlertid generelt visse regler, der skal følges for, at handlingen kan betragtes som en officiel strejke.
De regler, der bestemmer en officiel strejke fra en uofficiel strejke, vil meget variere. Nogle steder kan en arbejdsprotest ikke betragtes som officiel, medmindre den ledes af en arbejderunion. Fagforeninger er sammensat af medlemmer, der generelt betaler kontingent for de tjenester og beskyttelse, de modtager. Til gengæld for kontingent har fagforeningerne generelt den juridiske myndighed og pligt til at tackle deres medlemmers bekymringer og handle i deres bedste interesse, når der er tvister mellem arbejdsgivere og arbejdsgivere.
Da disse grupper formodes at handle på vegne af arbejdstagere, kan handlinger, der træffes uden deres retning, blive betragtet som kriminelle. Når dette er tilfældet, kan demonstranter blive straffet som bøder eller fængsel. I nogle jurisdiktioner er fagforeninger forpligtet til at gennemføre en afstemning og må kun indlede en officiel strejke, hvis et flertal af dets medlemmer stemmer for at gøre det. Ellers kan deres handlinger også betragtes som ulovlige.
De fleste steder skal en arbejdsgiver underrettes om, at denne type handling skal anerkendes som officiel. Mængden af varsel er normalt skitseret ved lov og kan variere fra et sted til et andet. Arbejdsgivere er generelt afskåret fra at tage gengældelsesforanstaltninger, såsom at skyde dem, der deltager eller nedklassificere deres positioner. I mange tilfælde, hvis en medarbejder deltager i en officiel strejke, vil hun modtage erstatning.
Alle kravene til en officiel strejke stammer muligvis ikke af lovgivning. I nogle tilfælde defineres gennemførelsen af arbejdsprotester ved aftaler, der er indgået mellem fagforeninger og arbejdsgivere. Hvis fagforeninger protesterer i strid med de vilkår, de har aftalt, vil deres handlinger sandsynligvis ikke blive betragtet som en officiel strejke.
Det skal også bemærkes, at en officiel strejke er begrænset af visse regler for borgerlighed. Streikende arbejdstagere holdes normalt ansvarlige for eventuelle ejendomsskader, de forårsager. Lover forbyder dem normalt ikke at skade nogen, mens de er i protest. Det er også generelt nødvendigt at overholde reglerne for offentlig sikkerhed, såsom dem, der vedrører blokering af indgange eller barrikadering af passager. Overholdelse af visse regler kan dog omgås, hvis der opnås særlige tilladelser.