Hvad er bonusbetaling?

Bonuslønning er en ekstra løn, der gives til medarbejderne, ofte som en belønning eller for at øge moral og produktivitet. Bonusudbetaling kan henvise til en række forskellige ting afhængigt af det firma, hvor man ansættes, men det er ofte direkte relateret til virksomhedens indkomst gennem hele regnskabsåret. Nogle virksomheder lader deres ansatte på forhånd vide, om de vil modtage bonus eller ej, mens andre venter til årets udgang med at offentliggøre denne meddelelse.

Der er mange grunde til, at en medarbejder muligvis modtager bonus. Fremragende præstation på jobbet, der går ud over forventningerne, er en af ​​de mest almindelige årsager, og denne type bonus bestemmes normalt af ens overordnede. Denne type bonus kaldes meritbaseret løn, eller den kan også kaldes belønningsløn for et godt udført job. Feriepenge er en anden type bonusløn, hvor man betaler for en hel dags arbejde, men får fridagen.

I nogle virksomheder, især hvor ansatte arbejder i salg, kan medarbejdere modtage bonusser for at overskride salgsmål. Selvom de fleste ansatte i salgspositioner modtager provision baseret på en procentdel af værdien af ​​de varer, de sælger, kan bonusserne gå til de ansatte, der har solgt mere end krævet af dem. Dette er en forholdsvis almindelig praksis blandt virksomheder som f.eks. Bilforhandlere.

Andre virksomheder kan tilbyde en ansættelsesbonus til nye ansættelser, når de har arbejdet i en virksomhed i en bestemt periode. Denne type bonusløn er mindre almindelig og kræver typisk, at den nye medarbejder skal have jobbet i mindst et år, før de har ret til at modtage deres ansættelsesbonus. Endelig, hvis en virksomhed som helhed overskrider sine indkomstmål i en periode, kan virksomheden muligvis tilbyde en bonus til alle medarbejdere som et udtryk for påskønnelse.

Mange virksomheder bruger bonusløn som en måde at forbedre moralen og øge produktiviteten blandt deres medarbejdere samt for at vise påskønnelse for hårdt arbejde og et godt udført arbejde. Det kan være en god måde at tilskynde medarbejderne til at komme på arbejde til tiden og være parat til at gøre deres bedste hele dagen. Hvis man modtager en bonus, skal man huske, at bonusløn beskattes på samme måde som almindelig indkomst, selvom der modtages en separat check.