Hvad er Business Acumen?
Der er en række forskellige skoler med hensyn til erhvervsklarlighed, selvom det generelt betragtes som en evne til hurtigt at tage gode beslutninger, der i sidste ende viser sig at være rentable. To ting, der ofte er forbundet med det, er finansiel læsning, som involverer en forståelse af finansiering og adfærdsøkonomi, som er studiet af, hvordan og hvorfor enkeltpersoner og institutioner træffer de økonomiske valg, de gør. Nogle af de konkurrerende og gratis synspunkter om emnet antyder, at det involverer ledelse, et fokus på menneskelige ressourcer og evnen til at kombinere emner som finansiel læse- og forretningsfærdighed. Der er en række forskellige metoder til at udvikle eller forbedre forretningslyst, inklusive kurser, simuleringer og personlig psykologisk vurdering.
Mens definitionen af forretningsskarphed simpelthen er evnen til hurtigt at komme til gode forretningsbeslutninger, kan der være en vis uenighed i visse kredse om, hvad dette faktisk indebærer. Uenigheden er ikke nødvendigvis definitionen så meget som hvordan denne særlige form for skarphed opnås. Nogle kilder antyder, at forretningsskarne kræver en særlig indsigt i, hvordan forretningsverden fungerer, og en evne til at udføre rentable beslutninger baseret på denne viden. Andre antyder, at der kræves specifik viden om økonomisk og erhvervskompetence, og at en person skal være i stand til at se og forudsige, hvor og hvordan den ene vil påvirke den anden. En anden fortolkning er, at en succesrig forretningsmand skal have en kvalitet, der er kendt som business intelligence og være i stand til at tolke data gennem den linse.
En række skoler har studieprogrammer, der er designet til at hjælpe eleverne med at udvikle deres forretningsskarphed. Disse er almindelige i forskellige handelshøjskoler, og de involverer typisk en række læringsmetoder, såsom seminarer og workshops med både teoretiske og praktiske komponenter. Nogle former for erhvervsuddannelse kan også indeholde branchespecifik information og praktisk træning fra succesrige forretningsfolk.
Mange virksomheder lægger stor vægt på ideen om forretningsskarphed. De kan søge at ansætte mennesker med de nødvendige kvaliteter eller bruge en af flere metoder til at udvikle skarphed i deres nuværende arbejdsstyrke. En måde, virksomheder kan forsøge at uddanne deres eksisterende ledere på, er gennem forretningssimulering. Disse typer træningsprogrammer kan give ledere på mellem- eller lavt niveau mulighed for at få reel erfaring med at tage vigtige økonomiske beslutninger, der kan føre til en forbedring af deres skarphed.
Nogle virksomheder bruger muligvis også psykologiske vurderinger til at bestemme den potentielle forretningsforhold hos deres ansatte. Disse vurderinger kan teste en medarbejders viden om emner som økonomisk læsning ud over at afgøre, om de har særlige personlighedstræk. Dette kan skyldes tanken om, at skarpsindighed har en personlighedsbaseret komponent ud over at kræve specifik forretningskendskab.