Hvad er karriereveje?

Karriereveje er en proces, der er lettet af akademia, regeringen, nonprofit-private agenturer, sociale serviceorganisationer og mere i USA for at hjælpe arbejdstagere med at skifte fra uddannelse til jobmarkedet. Der er seks brede beskæftigelsesområder defineret af karriereveje, der bruges som karriereklynger til målretning af arbejdsstyrkeudviklingsstrategi. Disse inkluderer kunst og kommunikation; Virksomhed, ledelse, marketing og teknologi; Ingeniør / fremstilling og industriel teknologi; Sundhedsvidenskab; Human Services; og naturressourcer og landbruget.

To fremtrædende agenturer inden for socialpolitikkens karriereveje fungerer som fortalere for en række uddannelses- og jobprogrammer. Workforce Strategy Center (WSC) er en nonprofit tænketank, der rådgiver regeringsembedsmænd og andre om arbejdsstyrke og økonomisk udvikling. Center for Law and Social Policy (CLASP) er en anden almennyttig organisation, der går ind for mennesker med lav indkomst, og især børnefamilier, på forskellige regeringsniveauer for at eliminere fattigdom gennem styrkelse af uddannelse og kvalificerede jobtilgængelighed.

Det overordnede mål med karriereveje er at hjælpe folk med at få den uddannelse, de har brug for, samt løbende uddannelse, hvor det er relevant, så de kan placeres i høje efterspørgselsjob så hurtigt som muligt. Med sit fokus på praktiske overgange fra uddannelse til arbejdsstyrken er karriereveje centreret omkring kvaliteten af ​​grundskolen og sekundær uddannelse og kvaliteten af ​​samfundsskoler, der er mere direkte målrettet erhvervsuddannelse end traditionelle fireårige statslige universitetsprogrammer. Programmer sponsoreret af det amerikanske arbejdsministeriums beskæftigelses- og træningsadministration (ETA) understøtter også de forskellige behov i karriereveje med en liste over stier ud af fattigdomsstipendier, der finansierer uddannelse til arbejdsløse, high-school dropouts og lavindkomst og dårligt stillede personer . ETA er yderligere rettet mod grupper som tilbagevendende amerikanske veteraner, studerende, der leder efter sommerjob og den spansktalende arbejdsstyrke.

Arbejdsstyrkeudviklingsstrategi er et bredt samfundsmål, og karriereveje er et dynamisk element i den, der er beregnet til at passe til lokale forhold for at tilbyde lavtuddannede voksne en problemfri overgang fra målrettet uddannelse til voksende jobmarkedssektorer, der tilbyder avancement ud af fattigdom. Det er derfor i virkeligheden en reformindsats for det nationale uddannelsessystem i USA med en række sammenkoblede baneprogrammer til erhvervsmæssige legitimationsoplysninger. Dets forsøg på at imødekomme behovene hos forskellige dele af befolkningen, fra indvandrere til minoriteter og arbejdstagere, der har behov for omskoling, har krævet, at karriereveje inkorporerer finansiering fra offentlige og private fonde, hvor de er tilgængelige, for at gøre processen bredbaseret og virkelig skalerbar og bæredygtig på lokale niveauer.