Hvad er karriereveje?

Karriereveje er en proces, der er lettet af akademia, regering, nonprofit -private agenturer, organisationer af sociale tjenester og mere i USA for at hjælpe arbejdstagere med at skifte fra uddannelse til jobmarkedet. Der er seks brede beskæftigelsesområder defineret af karriereveje, der bruges som karriere klynger til at målrette arbejdsstyrkeudviklingsstrategi. Disse inkluderer kunst og kommunikation; Forretning, ledelse, marketing og teknologi; Ingeniør/fremstilling og industriel teknologi; Sundhedsvidenskab; Menneskelige tjenester; og naturressourcer og agriscience.

To fremtrædende agenturer i karriereveje Socialpolitik tjener som fortalere for en række uddannelses- og jobprogrammer. Workforce Strategy Center (WSC) er en nonprofit -tænketank, der rådgiver regeringsembedsmænd og andre om arbejdsstyrke og økonomisk udvikling. Center for Law and Social Policy (CLASP) er en anden nonprofitorganisation, der går ind for mennesker med lav indkomst, og især familier med barnRen, på forskellige regeringsniveauer for at eliminere fattigdom gennem styrkelse af uddannelse og dygtige jobtilgængelighed.

Det overordnede mål med karriereveje er at hjælpe folk med at få den uddannelse, de har brug for, såvel som løbende uddannelse, hvor det er relevant, så de kan placeres i job med høj efterspørgsel så hurtigt som muligt. Med sit fokus på praktiske overgange fra uddannelse til arbejdsstyrken er karriereveje centreret omkring kvaliteten af ​​grundskolen og sekundær uddannelse og for samfundsskoler, som er mere direkte målrettet mod erhvervsuddannelse end traditionelle fireårige statsuniversitetsprogrammer. Programmer sponsoreret af US Department of Labor's Employment and Training Administration (ETA) støtter også de forskellige behov i karriereveje med en liste over veje ud af fattigdomsuddannelse til finansiering af uddannelserÆldre individer. ETA er yderligere målrettet mod grupper, såsom at returnere amerikanske veteraner, studerende, der leder efter sommerjob og den latinamerikanske arbejdsstyrke.

Udviklingsstrategi for arbejdsstyrke er et bredt samfundsmæssigt mål, og karriereveje er et dynamisk element i det, der er beregnet til at passe lokale forhold til at tilbyde lavt kvalificerede voksne en problemfri overgang fra målrettet uddannelse til voksende jobmarkedssektorer, der tilbyder fremskridt ud af fattigdom. Det er derfor faktisk en reformindsats for det nationale uddannelsessystem i USA, med en række sammenkoblede vejprogrammer til erhvervsmæssige legitimationsoplysninger. Dets forsøg på at imødekomme behovene i forskellige dele af befolkningen, fra indvandrere til mindretal og arbejdstagere, der har brug for omskoling, har krævet, at karriereveje indarbejder finansiering af offentlige og private fonde, hvor de også er tilgængelige for at gøre processen bredbaseret og virkelig skalerbar og bæredygtig på lokalt niveau.