Hvad er cubicle warfare?
Cubicle warfare er en type kontorinteraktion, der er kendetegnet ved legeslag, der involverer legetøj eller pander. Disse slag er normalt konsensitive og har til formål at fremme samfund snarere end at opdele kontoret. I nogle tilfælde forværres folk af denne form for opførsel, og interaktionen er ikke længere legende, men skadelig for arbejdsmiljøet. I de fleste tilfælde anerkender folk interpersonelle grænser, og der påføres ingen alvorlig følelsesmæssig eller fysisk skade.
Kontorer med et åbent layout ved hjælp af aflukke eller borde er designet til at fremme interaktion og samarbejde mellem arbejdstagere. Medarbejdernes konstante adgang til hinanden giver en unik mulighed for pranks og spil på arbejdet. Legetøj og slynger, der bruges til båsekæmpelse, kan købes eller hjemmelaves. De fleste legetøj er miniature med en meget mindre evne til at påføre skade, og prank udføres normalt ved hjælp af et arbejdsrelateret værktøj eller plads.
Det er vigtigt at erkende, at disse aktiviteter primært er konsensus. En person, der har en prank, der spilles på ham eller hende, forventer normalt, at en sådan prank skal forekomme, og kan tage det som en invitation til at spille en prank på den person, der har gjort det. Brugen af legetøjsvåben på hinanden er ligeledes konsensus og kan endda påtage sig et aspekt af ydeevne for andre arbejdstagere i området. Ikke-samstemmende krigsførelse kaldes normalt chikane.
Legetøj, der bruges i skabets krigsførelse, kan være specielt designet til en kontormiljø, eller de kan være kompakte børnetøj. Katapulter, pistoler med skumpiller og små elektriske apparater er alle populære legetøj. Genstande, der har et kamptema, såsom slynger eller sværd, kan bruges, så længe de er ændret for at forhindre alvorlig fysisk skade.
Præk kan være meget enkel, såsom at fjerne alt undtagen en hæfteklammer fra en hæfteklammer eller kompleks, såsom at dække en hel aflukke med folie eller post-it-noter. Mange pranks vedtages ved specielle lejligheder, såsom fødselsdage eller forfremmelser. Disse er mindre aggressive end kærlige, og fejrer et aspekt af en medarbejder, der er særlig komisk. For eksempel, hvis det er kendt, at medarbejderen elsker et bestemt slik, kan aflukket fyldes til toppen med den slags slik.
En vejleder ser muligvis ikke venligt på aflukke krigsførelse og kan se det som en distraktion fra produktiv aktivitet. Nogle ansatte har ikke glæde af spil eller spil, og de kan muligvis indgive klager med ledelsen om, hvorvidt de finder sted. Denne slags spil er derfor mest passende på kontorer med lidt hierarki, hvor alle ansatte føler sig trygge ved at give udtryk for bekymring over for hinanden snarere end for en højere part. Så længe der er kontorets samtykke, er interaktionen altid underholdende, og ingen lider af professionelle tilbageslag.