Hvad er udskudt pension?
Udskudt pension forstås normalt som en forsinkelse af den dato, hvor en medarbejder vælger at forlade arbejdsstyrken. Udtrykket kan også bruges til at henvise til udsættelse af modtagelsen af pensionsydelser til et fremtidig tidspunkt. I nogle tilfælde bruges udskudt pension og udskudt pension til hinanden, mens i andre indstillinger hver betegnelse har betydning, der adskiller den fra den anden.
Når en medarbejder vælger at arbejde ud over den sædvanlige pensionsalder, kaldes dette almindeligvis udskudt pension. For eksempel, hvis den sædvanlige pensionsalder er sat til femogtres år, kan medarbejderen udnytte sin mulighed for at fortsætte med at arbejde, indtil han når en alder af halvtredsindstyve eller halvfjerds. Afhængig af den måde, hvor medarbejderens pension eller andre pensionsprogrammer er struktureret, kan valg af at arbejde et par år mere øge de månedlige udbetalinger fra disse planer. Dette er undertiden motivationen for at vælge at arbejde yderligere tre til fem år.
Det er ikke usædvanligt, at regeringsenheder tilbyder deres ansatte både udsatte og udskudte pensioneringsmuligheder. Selv om den faktiske struktur af disse indstillinger kan variere, har de fleste en slags grundlæggende kriterier, som medarbejderne skal overholde, før de er berettigede til en hvilken som helst type plan. For eksempel kan planerne kræve, at medarbejderen har mindst ti års kontinuerlig eller kumulativ service for at deltage i den udsatte eller udsatte plan.
Når man diskuterer forskellen mellem en udskudt og en udskudt pensionsplan, er fokus ofte på den måde, hvorpå ydelser udbetales, samt når medarbejderen faktisk går på pension. En udsat pensionsplan kan faktisk give arbejdstageren mulighed for at trække sig tidligt tilbage, f.eks. I en alder af toogtresogtyve. Udbetalinger fra pensionen eller anden pensionsplan begynder dog ikke, før den tidligere medarbejder er fyldt 65 år. Med en udskudt pensionsplan vælger en medarbejder at arbejde et par år mere og begynder at modtage ydelser umiddelbart efter pensionering.
Der er ingen universelle regler, der klart definerer forskellen mellem hvad der udgør udskudt og udskudt pension. I nogle kulturer bruges termerne til at beskrive det samme sæt omstændigheder. I andre er der klare sondringer trukket mellem brugen af hvert udtryk. Af denne grund er det meget vigtigt at bestemme, hvad lokale toldsatser gælder, når der henvises til en hvilken som helst type pensioneringsordning, inden der indledes en seriøs diskussion om pensioneringsmuligheder.