Hvad er økonomisk diskrimination?
Økonomisk diskrimination er et udtryk, der bruges til at beskrive forekomsten af en eller anden form for bias eller diskrimination baseret på økonomiske faktorer. Denne type bias kan være baseret på en bred vifte af demografi, der søger at marginalisere bestemte grupper inden for økonomien, herunder udvalgte grupper af arbejdstagere, forbrugere eller endda specifikke typer virksomheder. Begrebet økonomisk diskrimination blev først behandlet i Det Forenede Kongerige i midten af det 19. århundrede og citeres ofte som en del af grundlaget for love, der forhindrer udstedelse af gebyrer eller tilbudt af løn baseret på forretningsejernes partiskhed .
Mens prisdiskriminering ofte er tæt forbundet med økonomisk diskrimination, vedrører de to udtryk to forskellige scenarier. Ved prisdiskriminering opkræver monopol forskellige købere forskellige priser for de samme varer og tjenester, baseret på deres betalingsvillighed. I modsætning hertil vedrører økonomisk diskrimination ikke betalingsvilligheden, men egenskaberne for, hvem der faktisk køber.
Det er muligt for økonomisk forskelsbehandling at finde sted i en række forskellige omgivelser. Da det vedrører arbejdstagere, kan denne form for bias være baseret på faktorer som køn, seksuel orientering, religiøs præference, etnicitet eller endda alder. I denne situation tilbydes nogle arbejdere muligvis højere lønninger, fordi de ikke har en egenskab, som virksomhedsejeren finder uønsket. For eksempel kan en arbejdstager, der er medlem af en religion, der ikke er velkendt i området, er over en bestemt alder, og kommer fra en bestemt etnisk baggrund, der kan tilbydes lønninger, der er lavere end de lønninger, der tilbydes en, der var et medlem af den rigtige religion, var under en given alder og var fra hvad ejeren anså for en mere ønskelig etnisk baggrund. Dette ville være sandt, selvom de to personer havde samme færdighedsniveau og ansøger om den samme stilling inden for firmaet.
En anden manifestation af den økonomiske beskrivelse er rettet mod forbrugere generelt. Her kan en forhandler muligvis tilbyde produkter til forbrugerne og basere den pris, der er forlænget på faktorer som kvarteret, hvor forretningen ligger. For eksempel, hvis en detailkæde driver en butik i et område, der hovedsageligt frekventeres af mindretal, kan detailhandleren faktisk opkræve højere priser for de samme varer, der sælges i andre butikker beliggende i mere ønskelige områder. Et forsikringsselskab kan også vurdere højere satser baseret på faktorer som race, alder eller køn. I disse eksempler er det meget sandsynligt, at forbrugere, der ikke falder i det relativt snævre syn på, hvad virksomheden betragter som den ideelle kunde, betaler omkostninger, der er betydeligt højere end de forbrugere, som virksomheden ønsker at tiltrække.
Virksomheder kan også være ofre for økonomisk diskrimination. I dette scenarie kan virksomhedsejernes køn, race og religiøse præferencer være en faktor i, hvilken type priser virksomheden betaler. Dette betyder, at en virksomhedsejer, der er medlem af et mindretal race og religion i området, og ikke er det typiske køn for ejere af den type virksomhed, måske betaler mere for de samme forretningstjenester, der tilbydes ejere, der anses for mere ønskværdige med hensyn til køn, religion og race.
I nogle nationer verden over er der love, der hjælper med at minimere mængden af økonomisk diskrimination, der finder sted. Selv i lande med regler for denne type økonomisk aktivitet forekommer der stadig tilfælde, selvom de måske er vanskeligere at bevise. Når der identificeres et eksempel på økonomisk diskrimination, skal det straks rapporteres til regeringsmyndighederne. I nogle tilfælde kan gældende lovgivning også give grundlag for ofre for diskriminationen til at indgive civile retssager som et middel til at få klage på den diskriminerende praksis i forbindelse med hændelsen.