Hvad er Emergenetics?
Emergenetics er et værktøj, der bruges til at opnå en profil af en persons adfærds- og tankegenskaber. Emergenetics-profilering bruges ofte af virksomheder og virksomheder som et rekrutteringsværktøj til at vurdere, om ansøgere er rigtige til en bestemt type job, eller om de vil passe ind i et bestemt team. Emergenetics bruges også ofte til uddannelsesmæssige formål og er meget afhængig af adfærdspsykologi.
Teorien bag Emergenetics er, at mennesker er født med tænkning og adfærdsegenskaber, der allerede findes. Disse egenskaber og opførsel ændres derefter og ændres af miljøet og de sociale omgivelser. I det væsentlige har en person genetiske træk, der påvirkes af miljøet. I århundreder var psykologer og filosofer sikre på, at adfærd kun eksisterede som et resultat af det omgivende miljø, men forskningsstudier begyndte at indikere, at en persons opførsel er en kombination af både genetik og miljøet. I dag anerkender de fleste psykologer, at både genetik og miljø eller natur og pleje udgør hver enkelt adfærds- og kognitive egenskaber.
Emergenetics-testen er et spørgeskema til selvassurance, der resulterer i et billede af en persons tænkning og adfærdsegenskaber. Denne profil er opdelt i syv Emergenetics-attributter: fire tænkende egenskaber og tre adfærdsattributter. Hver attribut får en farve.
De fire Emergenetics-tankegenskaber kan opdeles som følger. Analytisk tænkning, udpeget som blå, er vores rationelle, faktuelle og skeptiske tankegang. Strukturel tænkning, udpeget som grøn, er vores praktiske og forsigtige tankegang. Social tænkning, udpeget som rød, henviser til vores sociale bevidsthed og hvordan vi interagerer med andre mennesker. Konceptuel tænkning, udpeget som gul, er vores fantasifulde og konceptuelle tankegang.
De tre adfærdsegenskaber, alle udpeget med lilla, er udtryksevne, selvsikkerhed og fleksibilitet. Ekspressivitet beskriver, om en person er en ekstrovert eller en introvert. Assertivitet måler, hvor passiv eller aggressiv en person kan være. Fleksibilitet tager højde for ens meninger og evne til at håndtere andres behov, samt hvor afgørende og hvor åben for forslag man er.
Hver af disse attributter kan måles uafhængigt af de andre, men de kan derefter blandes for at give et samlet billede. Emergenetics er en palet med farver, der maler et billede af ens personlighed, når de blandes sammen.
Emergenetics-testen er åben for debat om gyldighed. Det er mest populært blandt psykometriske testere, der betales af virksomheder for at bruge det som et rekrutteringsværktøj. Den største fejl i testen ligger hos den person, der tager testen. Medmindre spørgsmålene besvares 100% sandt, vil testen være mangelfuld. Mange mennesker besvarer spørgsmålene for at få dem til at passe til det ideal, de mener, at rekrutteringsfirma er på udkig efter.
På samme måde er det blevet kendt samvittighedsfulde testere at lade en kandidat genoptage testen, hvis han eller hun ikke er tilfreds med resultaterne. Det menneskelige element vil altid være en fejl ved enhver form for psykometrisk test, men hvis testen udføres sandt, kan Emergenetics give et ret præcist billede.