Hvad er global menneskelig kapital?
Global Human Capital er kombinationen af uddannelse, erfaring, personlige egenskaber og kompetencer, der er repræsenteret i arbejdsstyrker overalt i verden, der bidrager til verdensomspændende økonomier. Forestillingen om arbejdstagere som vigtige aktiver, der har målbar økonomisk værdi, driver udviklingspolitikkerne, der bruges af internationale organisationer i mindre udviklede lande. Meget af folkeretten drejer sig om arbejdstagernes rettigheder og anerkendelse af vigtigheden af at skabe menneskelig kapital med høj værdi for et lands sundhed og stabilitet.
analytikere og internationale økonomiske udviklingsorganisationer måler et udviklingslands potentiale og succes med investeringsindsatsen gennem økonomiske indikatorer, såsom antallet af human kapitaldannelse. Selvom det ser ud til at være en vanskelig ting at måle, har økonomer fundet, at det undvigende begreb om dannelse af global menneskelig kapital faktisk er en funktion af udviklingen af lettere målte faktorer. Det relevante indeks, der detErmins Hastigheden for dannelse af menneskelig kapital er Human Development Index (HDI), der inkluderer information om forventet levealder, uddannelsesmæssig opnåelse og gennemsnitlig individuel indkomst.
Efterhånden som verden bliver et mindre sted, og virksomheder er i stand til at udnytte arbejdsstyrker i udviklingslande med lavere levestandarder, bliver begrebet global menneskelig kapital stadig vigtigere. Meget af filosofien, der danner international arbejdsret, drejer sig om arbejdstagernes rettigheder til at vokse og forbedre deres liv, for at øge deres færdigheder og ordentligt drage fordel af brugen af deres talenter. Hvad international lov forsøger at forhindre, er oprettelsen af en permanent underklasse, hvor arbejdstagere i et land får betalt en pittance for at støtte den ekstravagante livsstil hos mennesker i andre lande. Det søger også at forhindre uoverensstemmelser i menneskelig udvikling, hvor nogle lande har råd til at invitereEST i uddannelsen og sundheden for deres arbejdsstyrke, mens sådanne investeringer er uden for andre lands kapaciteter.
Grundlæggende forsøger begrebet global menneskelig kapital på at sætte en kvantitativ værdi på arbejdsstyrker i forskellige lande, så de kan sammenlignes og evalueres med hinanden. Disse oplysninger indsamles også for at bestemme frekvensen af den globale ændring, og om vores civilisation skrider frem eller forbliver stillestående. Dannelse af menneskelig kapital i et hvilket som helst land kan gennemføres af investeringer i uddannelse, sundhedsvæsenet eller styrke stoffet i borger og familieliv. Mange internationale ikke-statslige organisationer gør det til deres mission at uddanne og uddanne mennesker, så de muligheder, som folk har til at arbejde, stiger. Dette kan ske, fordi folket har mere avancerede kompetencer eller en større evne til at gøre ting, der genererer økonomisk værdi.