Hvad er nettoløn?
Nettoløn er det beløb, som nogen faktisk tager hjem efter at alle fradrag, frivillige bidrag osv. Er taget ud af hans eller hendes bruttoløn, det beløb, den ansatte har tjent. Forskellen mellem nettoløn og bruttoløn kan undertiden være meget betydelig, og det er en vigtig overvejelse i budgetstyring. Når ansatte modtager en lønseddel, modtager de også en indtægtsopgørelse, der viser, hvordan arbejdsgiveren ankom til det samlede nettobeløb.
Et af de mest betydningsfulde fradrag fra bruttoløn er en skat. Medarbejdere skal muligvis betale skat i flere jurisdiktioner, som for eksempel i tilfælde af en beboer i Californien, der betaler både føderale og statslige skatter. Derudover er der almindelige fradrag for social sikring til dækning af handicap og pensionering i USA. Disse beløb fastsættes af regeringen, og de er normalt baseret på en procentdel af indkomsten.
Noget, som medarbejderne skal være opmærksomme på, er, at når arbejdsgivere trækker penge ved ordre fra regeringen, er de forpligtet til at overføre disse penge til regeringen rettidigt, og hvis de ikke gør det, kan medarbejdere have ret til kompensation. Når det gælder skatter, skal for eksempel en arbejdsgiver betale kvartalsskatter og indsende det beløb, han eller hun fratrækkede løncheck for ansatte til regeringen. Hvis ansatte har mistanke om, at der ikke betales kvartalsbeskatning, eller at en arbejdsgiver tilbageholder for meget, skal de rapportere dette til det statslige organ, der behandler skatter.
Frivillige bidrag, der kan reducere nettoløn, kan omfatte ting som fagforeningskontingent, betalinger til pensionskonti og betalinger i medarbejdernes sundhedsplaner. I disse tilfælde trækker arbejdsgiveren disse bidrag fra medarbejderens bruttoindtjening og sender dem til det relevante agentur eller kontor. Ofte loves medarbejdere matchende bidrag fra deres arbejdsgiver som et incitament til at spare til pension eller købe ind i en sundhedsplan, og medarbejderen kan muligvis få en bedre sats ved at underkaste sig fradrag.
En anden faktor, der kan have indflydelse på nettoløn, er garnering. Løngarnering er en teknik, der bruges til at inddrive penge fra nogen, der ikke betaler dem. Det kan bruges af skattemyndighederne til at opkræve ubetalte skatter eller af tidligere partnere til at indsamle lovet underhold, for eksempel. Enhver situation, hvor en monetær dom afsættes og ikke overholdes, kan resultere i udsmykning. For at en arbejdsgiver skal pynte en persons løn, skal han eller hun få en juridisk ordre for at gøre det, og beløbet på pynt skal vises på resultatopgørelsen.
Talrige regnemaskiner, der hjælper folk med at bestemme deres nettoløn, kan findes på Internettet, og det kan være nyttigt at tænke over at tage hjemlønning, når de foretager løn- og lønforhandlinger.