Hvad er organiseret arbejdskraft?
Organiseret arbejdskraft er en anden betegnelse for en fagforening. Organiseret arbejdskraft henviser til en samling fagfolk, der går sammen for at forhandle arbejdsvilkår med en arbejdsgiver. Denne taktik har haft en historie, der strækker sig fra den industrielle revolution til moderne tid. Disse fagforeninger består af to forskellige typer, vandret og lodret, og bruges af både hvid krave og blå krave former for beskæftigelse.
Oprindelsen af organiseret arbejdskraft er uklar i bedste fald, men antages at have stammet fra middelalderlige europæiske handelsgilde. Fagforeninger blev organiseret med mellemrum gennem århundrederne, men krystalliserede endelig i 1800-tallet i Europa og De Forenede Stater. Fabriksfolk arbejdede sammen for bedre løn, bedre arbejdsforhold og bedre timer, og hvis kravene ikke blev imødekommet, gik medarbejderne ofte i strejke. En arbejdsstrejke betyder, at medlemmer af en bestemt fagforening nægter at arbejde, indtil kravene er opfyldt, hvilket resulterer i en stopper med arbejdet, hvilket kan medføre, at virksomheden mister penge.
Kollektivaftale betragtes som det vigtigste redskab for organiseret arbejdskraft. Dette er en forhandling, hvor fagforeningsledere og virksomhedsledere involveres. Kollektive forhandlinger går traditionelt forud for en arbejdsstrejke og er beregnet til at give arbejdernes krav til ledelsen. Ofte foretages ændringer og ændringer af kravene, indtil begge sider er tilfredse, og hvis ikke, kunne fagforeningen kræve en strejke.
Organiseret arbejdskraft findes rundt om i verden og i områder så forskellige som elektrikere, skærmskuespillere, offentlige ansatte, stålarbejdere og mere. Fagforeninger er kategoriseret i et af to felter, vandrette eller lodrette. Begge typer tjener det samme formål.
Horisontalt organiseret arbejdskraft repræsenterer arbejdere, der deler et lignende håndværk. F.eks. Ville en murforening kun repræsentere arbejdstagere, der strengt beskæftiger sig med bygning med mursten. Medarbejdere, der for eksempel kører cementvogne eller fungerer som tømrere, ville ikke være repræsenteret af denne fagforening og kunne have deres egne.
En vertikal form for organiseret arbejdskraft repræsenterer og hele organisationen. Et eksempel er en unioniseret byregering. I denne fagforening er alle fra administrative assistenter til revisorer til højtstående byembedsmænd repræsenteret af en enkelt organiseret fagforening. I dette tilfælde ville en borgmester eller bestyrelse ikke være medlemmer af fagforeningen, fordi de er i kontrol og ville være de mennesker, som unionen ville forhandle med.