Hvad er overskudsinteresse?
Profitinteresse er, når en person har ret til at modtage en andel af en virksomheds fortjeneste uden at være forpligtet til at give kapital. Normalt leverer den person med overskudsinteresse tjenester til virksomheden, såsom investeringsrådgivning eller styringstjenester. Resultatinteresse -modellen er en populær incitamentsmodel for ansatte i Limited Liability Companies (LLCS). Medarbejderne får en del af stigningen i virksomhedens værdi. Denne incitamentsmodel er udviklet i stil med incitamentsmodeller fra aktiefirmaer.
Mange aktiefirmaer giver deres medarbejdere aktier for at motivere dem til at gøre deres bedste. Konceptet bag denne model er enkelt: Når en medarbejder faktisk tjener fra virksomhedens overskud, vil medarbejderen gøre sit bedste for at forbedre virksomhedens overskud. Resultatinteresse -modellen fungerer på samme måde. LLC'er har ikke aktier, som de kunne give til deres ansatte, så de giver overskudsinteresser i stedet. Resultatet er det samme: medarbejderne fårIR andel i øget virksomhedsoverskud.
Der er mange beskatningsmodeller for overskudsinteresser i USA. Nogle af dem er gunstige for medarbejderne, men andre resulterer i yderligere skatter. Rådgivningen fra en skattevejledning kan være nødvendigt for at gennemgå alle de forskellige muligheder.
Nogle senior hedgefondsforvaltere i USA bruger overskudsinteresse -modellen til at sænke deres skatter. De kan beskatte deres indkomst fra overskudsinteresser til den meget lavere sats for langsigtede kapitalgevinster i stedet for til den almindelige indkomstskattesats. Denne model sparer dem en enorm mængde af skatter hvert år.
Profitinteresser bruges også i USA til at overføre formue og familiepartnerskabsinteresser til en yngre generation. Der er to fordele ved at gøre dette. For det første er interessen ikke underlagt gaveafgift, så de i den yngre generation modtager en indkomstkilde uden fradrag fradens oprindelige værdi. For det andet kan de i den ældre generation mindske deres interesser i familiens partnerskab til fordel for den yngre generation.
Når man tager alle de ovennævnte fakta i betragtning, kan overskudsmodellen bruges til forskellige formål. Det kan være en levedygtig mulighed for mange typer virksomheder og af ganske forskellige grunde, såsom incitamenter for medarbejdere, spare skatter og omfordeling af familieformue fra en ældre generation til en yngre generation. For at drage fordel af alle de mulige fordele skal en professionel skatterådgiver og en advokat dog konsulteres.