Hvad er sæsonarbejdsløshed?
Sæsonarbejdsløshed er en type arbejdsordning, hvor en person rutinemæssigt er ansat i en del af året, men tilbringer de resterende måneder eller uger uden job. Denne situation er oftest forbundet med midlertidige, vejrafhængige job som livredning og nogle byggearbejder. Turistjobs relateret til specifikke sæsoner samt mere sporadisk beskæftigelse i sæsonbestemte grupper som teaterselskaber kan også falde ind under denne kategori. Disse slags job drejer normalt omkring faste kalendere, således at medarbejdere både ved og forstår nøjagtigt, hvornår de er ude af arbejde. I mange tilfælde kan sæsonbetonede ansatte indsamle statsstyrede arbejdsløshedsunderstøttelse i deres lavsæsoner.
Struktureret og generelt forudsigelig tidsplan
Det definerende træk ved sæsonarbejdsløshed er dens forudsigelighed. I næsten alle tilfælde accepterer arbejdstagere disse slags job med fuld viden om, at de kun er midlertidige.
Medarbejdere afskediges typisk på en forudbestemt dato, men arrangementet er designet til at være cyklisk. De fleste af de mennesker, der besidder disse job, ved, at arbejdet vil vente på dem på visse fremtidige punkter, og genanvendelse er normalt ikke påkrævet. Når sæsonen er kommet op igen, kommer joberne tilbage.
Vejrrelateret arbejdsløshed
Job, der er afhængige af visse vejrforhold, er nogle af de mest almindelige kandidater til midlertidig arbejdsløshed. Sneploveoperatører, skibakkesanlæg, livreddere og strandledere er kun et par eksempler. Nogle typer af byggeri og udvendig maling job passer også ind i denne kategori.
Turisme og sæsonbestemte rejsescenarier
Et antal turismrelaterede job er begrænset til en bestemt ”travle” sæson af en bestemt placering, hvilket også kan udsætte dem for sæsonarbejdsløshed. Mange af verdens mest efterspurgte rejsedestinationer har visse tider af året, der er meget travlere end andre. Noget af dette har at gøre med sæsonen - sommeren er næsten altid en travl tid - men meget hænger også sammen med vejrmønstre. Regioner, der er udsat for regntider eller kvælende varme, er ofte mindre populære i disse perioder. De fleste hoteller og resorts holder nogle ansatte beskæftiget i disse "lave" tider, men de fungerer sjældent med fuld kapacitet.
Teater- og andre medarbejdere med begrænset drift
Skuespillere, kunstnere og professionelle atleter oplever ofte sæsonarbejdsløshed i visse dele af året. Nogle teatre lancerer forestillinger kontinuerligt, men de fleste har visse planlagte ”mørke” perioder. Det samme er tilfældet med balletvirksomheder og andre scenekunstgrupper.
De, der spiller professionelle sportsgrene, har også typisk en lavsæson, hvilket kan føre til midlertidig arbejdsløshed. Dette er sjældent et problem for meget høje profilerede atleter, hvis lønchecks i spilletiden normalt er meget generøse. For amatører eller dem, der endnu ikke har bragt sig ind i nationale ligaer, kan nødvendige hvileperioder i løbet af lavsæsonen imidlertid være økonomisk udfordrende.
Skolemedarbejdere
Lærere er en af de største undtagelser fra den sæsonbestemte arbejdsløshedsregel. De fleste skolelærere arbejder kun i løbet af studieåret og nyder somre, der stort set er gratis. Lærere er dog ikke fyret før sommermånederne, og de betragtes heller ikke som ”arbejdsløse” i løbet af denne periode. Mange skoledistrikter fordeler løncheck for lærere, så de faktisk bliver betalt i sommermånederne, selvom de måske ikke er aktivt involveret i klasseværelset.
Andre skolemedarbejdere - skolebusschauffører, cafeteriaarbejdere og bibliotekarer, for at nævne nogle få - kommer normalt ikke inden for denne paraply. Mange af disse slags job er udsat for sæsonarbejdsløshed, skønt meget afhænger af distriktet og de lokale regler.
Mulighed for dagpenge
Sæsonarbejdere er ofte berettigede til at indsamle statsstøttede arbejdsløshedsunderstøttelser i de perioder, hvor de ikke arbejder. Hvorvidt der er tilgængelige fordele afhænger helt af den lokale regering. Nogle steder er sæsonbetonede medarbejdere ikke berettiget til at indsamle noget; i andre er der penge til rådighed, men i mindre beløb end for langtidsledige. De fleste regeringer forsøger at holde sæsonarbejdsløshed og regelmæssige tildelinger af arbejdsløsheden adskilt til rapporteringsformål, normalt for at sikre, at ledighedslisten kun afspejler dem, der overhovedet ikke har noget job.