Hvad er aktionærværdi?

Aktionærværdi henviser til værdien af ​​et børsnoteret selskab minus dets gæld. Værdien af ​​et firma beregnes ofte som nutidsværdien af ​​alle fremtidige pengestrømme plus værdien af ​​alle ikke-driftsaktiver, der ejes af virksomheden. Ikke-driftsmæssige aktiver kan omfatte ting som overskydende fast ejendom, aktier og overfinansierede pensionsordninger. En virksomheds aktionærværdi kan også ses som noget, der vil være tilbage af virksomheden, hvis alle kreditorer er fuldt ud betalt. Ting som udbytte øger aktionærens værdi, mens udstedelsen af ​​yderligere aktier af aktier udvandet den.

Udtrykket "aktionærværdi" stammer fra et forretningsbuzzword i 1980'erne og er ofte forbundet med forretningsmand Jack Welch, der tidligere fungerede som Chief Executive Officer (CEO) for General Electric. Bortset fra den matematiske definition kan aktionærværdien også henvise til andre ideer. Det bruges undertiden til at henvise til konceptet om, at et offentligt selskabs hovedmål er at give økonomisk værdi til sine aktionærer, som er dens bogstavelige ejere. Mere specifikt kan det også betyde, at en aktionærs penge - det, de brugte til at købe aktier - skulle give ham et højere afkast, end han kunne opnå som enkeltperson, og investere i andre aktiver med lignende risiko.

En mindre almindelig definition af aktionærværdi er den aktuelle pris på alle aktier, ganget med antallet af aktier. Imidlertid omtales denne værdi ofte som et selskabs markedsværdi. Denne definition fører ind i et vigtigt aspekt af filosofien bag begrebet aktionærværdi - det faktum, at det undertiden kan understrege rentabilitet frem for ansvar. Med andre ord er der et stærkt skub for at hæve prisen på en virksomheds aktie, når organisationer primært ses som instrumenter for deres ejere.

Virksomheder skal selvfølgelig være rentable for at overleve i en markedsøkonomi. Faktisk er høje aktiekurser ikke kun et resultat, men også en kilde til virksomhedsformue og konkurrenceevne. Men en af ​​hovedkritikerne mod aktionærens værdifilosofi er, at den muligvis ikke tager højde for, at virksomheder ikke kun er økonomiske maskiner, men organisationer af mennesker. Disse organisationer opererer i et samfund, hvor ting som beskæftigelsespraksis og etisk adfærd er af stor betydning. Uetiske aktiviteter, der midlertidigt kan øge en virksomheds aktionærværdi, kan ende med at være skadelige for et selskab, i det omfang det holdes ansvarligt for sådanne handlinger.