Hvad er fraværet?

Fraværet er et forhold, der afspejler fraværet i en given branche eller erhverv. Det er usædvanligt at se en fraværsprocent over fem procent. Adskillige organisationer er involveret i indsamlingen og behandlingen af ​​arbejdsstatistikker, herunder oplysninger om fravær og offentliggør regelmæssigt data for at give information om tendenser inden for beskæftigelse og arbejdspladsen. Hvis en arbejdsplads har en usædvanlig høj fraværsprocent, kan det være et tegn på et underliggende problem som usikre eller fjendtlige arbejdsforhold.

Folk kan være fraværende af arbejde af forskellige årsager. Ved beregning af fraværsfrekvensen overvejer statistikere normalt ikke årsagen. Mennesker, der er fraværende af sygdom, af grunde til børnepasning osv., Er alle sammen samlet sammen med mennesker, der gør ting som mangler arbejde for at deltage i en professionel konference. Fraværet bestemmes udelukkende ved at se på hyppigheden af ​​fravær blandt fuldtidsansatte. Statistikker kan udarbejdes ved at udarbejde rapporter fra individuelle virksomheder samt interviewe medarbejdere om deres arbejdsvaner. Der tages en bred prøveudtagning for at undgå forskydning af resultaterne.

Statistikere, der fokuserer på arbejdsemne, kan også være interesseret i omkostningerne ved fravær. Ude af arbejde betragtes generelt som et tab for en virksomhed af forskellige årsager. Nogle virksomheder leverer sygeløn, og derfor koster en fraværende medarbejder penge uden at bidrage noget til virksomheden. I andre tilfælde kræver det at have en savnet medarbejder at ansætte en midlertidig erstatning, blande andre medarbejdere rundt, forsinke projekter og tage andre skridt til at kompensere. Alle disse trin kan koste penge for virksomheden, og disse kan tilføjes betydeligt på tværs af en hel arbejdsstyrke.

I statistiske opdelinger viser folk normalt fraværet efter branche eller erhverv. Dette fremhæver specifikke tendenser, såsom en høj sats blandt uddannelsesarbejdere sammenlignet med bygningsarbejdere. At se på de enkelte erhverv kan give mere information om specifikke brancher. Disse oplysninger kan bruges til at give estimater om omkostningerne ved fravær i bestemte brancher og til at identificere erhverv med en usædvanlig høj fraværsrate.

Årlig statistik for fraværsfrekvens er normalt tilgængelig, og de fleste organisationer fører poster, så folk kan sammenligne data fra tidligere år. Den bedste kilde til nylige data er normalt et regeringsorgan, der har til opgave at føre arbejdsstatistikker. For mere detaljerede diskussioner af specifikke brancher og tendenser kan det undertiden være nyttigt at gennemgå fagblade og relaterede publikationer. Disse ressourcer kan give mere kontekst og analyse for læserne.