Hvad er den bedste måde at ansøge om ansættelse på?
Den bedste måde at ansøge om ansættelse på er den måde, der giver din ansøgning den mest positive opmærksomhed uden at generere noget negativt. Den nøjagtige måde at gøre dette på vil imidlertid være forskellig for hvert job. Nedenfor vises en række måder, hvorpå man kan ansøge om ansættelse.
Brug først dine kontakter. Kontakter er mennesker, som du begge kender og har en anstændig mening om dig. Er en af dem i stand til at ansætte folk? Kender de nogen, der ansætter, og kan bede denne person om at give dig et interview? Uanset om det er en far, der får sit barn et job hos familierettsfirmaet eller en broderskab i menneskelige ressourcer, der ansætter en af sine venner, ved hjælp af kontakter er en af de mest effektive måder at få beskæftigelse på.
Gå derefter personligt om muligt. Mange virksomheder bruger nu internettet til at screene jobansøgere; nogle få accepterer dog stadig ansøgninger personligt. Du er velkommen til at gå til et forretningssted og spørge nogen ved informationstanken eller en assisterende manager, hvis virksomheden i øjeblikket accepterer ansøgninger. Hvis det er tilfældet, kan du spørge, om du kan udfylde en ansøgning eller give dem en kopi af dit CV. At møde de mennesker, der muligvis ansætter dig, giver dig chancen for at gøre et varigt første indtryk og kan adskille dig fra andre jobansøgere. Forsøg ikke at indsende en ansøgning i spidsbelastningsaktiviteter, f.eks. En restaurant ved frokosttid; gå i stedet, når forretningen er langsommere, så din ansøgning ikke bare skubbes til side i hasten og glemmes.
Brug en ansættelsestjeneste eller en menneskelig ressourcevirksomhed. Nogle virksomheder ansætter ikke direkte medarbejdere til mange af deres positioner - de gennemgår en ansættelsestjeneste. Indsendelse af din ansøgning til en ansættelsestjeneste, der er knyttet til det job eller det firma, du ønsker, er en fantastisk måde at få beskæftigelse på. Ansættelsestjenester får normalt ikke betalt, medmindre nogen fra deres virksomhed får et job, så de har et incitament til at hjælpe dig med at finde arbejde.
En anden måde at ansøge om job er at gå til virksomhedens websted. De fleste virksomheder har et websted, og nogle vil sende jobmuligheder på dem. Disse åbninger kan normalt findes i afsnittet "karriere", hvis de er lagt ud online. Det er normalt bedre at ansøge om et job end at ansøge via internettet, men mange virksomheder accepterer ikke længere ansøgninger "ved døren."
Brug et ansættelseswebsted. Beskæftigelseswebsteder er den moderne version af en hjælp-ønsket afdeling i en avis. Mange jobåbninger er placeret på ansættelseswebsteder, som du ikke finder andre steder, så de er bestemt værd at bruge. Hvis du vil ansøge om et job via et ansættelseswebsted, bliver den jobsøgende normalt bedt om at oprette en online profil, der indeholder et CV og en e-mail-adresse. Hvert job, der udsendes på et sådant websted, har normalt specifikke instruktioner til, hvordan man ansøger, og disse skal følges nøje.
Tjek det ønskede afsnit i lokalavisen. Nogle arbejdsgivere bruger stadig kun det ønskede afsnit i deres lokale avis og et skilt på døren for at indikere, at de har jobmuligheder. Følg instruktionerne i stillingsfortegnelsen for at maksimere dit potentiale for at blive ansat.
Ud over de ovennævnte måder at ansøge om ansættelse på kan følgende tip også være nyttige til at få et job.
Klæd dig til jobbet. Du skal altid være præsentabel og velplejet, når du ansøger om ansættelse; hvad du bærer, dog kan gøre eller ødelægge dine chancer. At gå til et selskab på en milliard dollar og interviewe i rippede jeans og en t-shirt vil tælle imod dig. Ligeledes, hvis du ansøger på din lokale fastfood-restaurant til et grilljob iført en tredelt dragt, kan lederen måske synes, at noget er lidt af. Klæd dig til det niveau, du ønsker.
Tilpas dit CV til hvert job, du ansøger om. Hvert job er unikt, så prøv at gøre dit CV også unikt. Der er mange måder at gøre dette på, men nogle få muligheder inkluderer: at fremhæve lignende joboplevelser, som du har haft, tydeligt vise, at du opfylder kvalifikationerne for jobbet, og inklusive information om dig selv, der muligvis kan være relevant for den stilling, du ansøger til. Medtag også et følgebrev, der vedrører jobbet og din specifikke evne til at lykkes med det.
Prøv at følge op på hver applikation. En uge efter, at en ansøgning er indgivet, er det normalt i orden at kontakte en potentiel arbejdsgiver, hvis de tidligere har opført deres kontaktoplysninger. Ring, e-mail eller stop på arbejdsgiverens kontor og spørg om status for din ansøgning. Hvis et firma specifikt har oplyst, at ansøgere ikke skal e-maile eller ringe til virksomheden, skal du ikke forsøge at følge op.