Hvad er messingloftet?

I de traditionelt mandsdominerede områder af retshåndhævelse og militærtjeneste bruger nogle mennesker udtrykket ”messingloft” til at beskrive de vanskeligheder, som kvinder har, når de prøver at stige op i rækkerne. Udtrykket er en åbenlyst henvisning til ”glasloftet” i erhvervslivet, der indeholder slangbegrebet ”messing” for højtstående embedsmænd i retshåndhævelse og militæret. While women and minorities started to have success in breaking through the glass ceiling in the late 20th century, the brass ceiling continues to be a major obstacle, for a variety of reasons.

In order to surmount the brass ceiling, a woman must often prove herself to be even more capable than her peers, because women are sometimes held to a much higher standard, especially by traditionalists who would prefer not to see women in law enforcement and the armed forces at Alle. Kvinder, der søger langvarige karrierer i militæret eller i retshåndhævelse, tvinges ofte til at udholde meget mere end deres mandlige tællerDele, som ud over at arbejde hårdt for at skelne sig selv, skal de også kæmpe med sexisme fra deres arbejdsgivere og kolleger.

Det er klart, at messingloftet er ikke et problem i enhver gren af ​​retshåndhævelse eller i militæret, og mange karrierer nyder meget succesrige karrierer med venlige kolleger og ansatte. Problemet er imidlertid gennemgribende nok til, at der er gjort flere forsøg på at håndhæve ansættelse af lige muligheder inden for disse områder, herunder lovgivning i Kongressen.

I militæret kompliceres spørgsmålet om messingloftet af afslag på at tillade kvinder i visse kamproller. Dette betyder undertiden, at kvinder ikke har de samme chancer for at vise, at de udmærker sig, hvilket kan forhindre dem i at stige i rækkerne så hurtigt som de kunne. En række rationaler bruges til at holde kvinder ude af visse positioner i militæret, lige fra bekymring over enheds coHøven til argumentet om, at kvinder i sagens natur er svagere end mænd, og derfor mindre egnede til kampstillinger. Som kvindernes indsats i andre positioner i militæret antyder, er disse argumenter lidt falske.

Kvinder i retshåndhævelse er muligvis ikke forbudt at tjene i specifikke kapaciteter, men de er stadig nødt til at tackle messingloftet. Det er ikke ualmindeligt, at de retshåndhævende myndigheder indeholder et stort antal tidligere militære personale, som mange bringer forankrede ideer med dem fra militæret, der gør fremskridt udfordrende for kvinder. Det faktum, at kvindelige politichefer, agenturchefer og toprangerede embedsmænd er sjældne, antyder, at messingloftet varer i det retshåndhævende samfund på trods af bestræbelserne på at tilskynde til mere forskelligartet ansættelses- og forfremmelsespraksis.