Hvad er samfundet og den offentlige sektors fagforening?
Samfundet og den offentlige sektor er en australsk fagforening, hvoraf de fleste medlemmer er ansat i den føderale regering, en af staterne eller territoriale regeringer eller en af deres datterselskabsorganisationer. Fællesskabet og den offentlige sektors fagforening er vokset gennem organisering af kampagner, udvidelse af dens jurisdiktion og amalgamation eller fusion med andre fagforeninger. Medlemskab i fagforeningen er begrænset til dem, der er ansat i en organisation, som fagforeningen har en kollektiv forhandlingsaftale, og derefter kun hvis det job, de har, er omfattet af aftalen. En af Australiens største fagforeninger, det har krævet omkring 160.000 medlemmer i mere end 600 erhverv landsdækkende.
Processen med amalgamation, der har resulteret i den nutidige samfund og den offentlige sektor, begyndte i 1989, med sammenføjningen af tre fagforeninger i regeringen og udsendede felt for at danne den australske offentlige sektor og Broadcasting Union, den australske regerings beskæftigelse. Denne første amAlgamation blev efterfulgt af en række lignende fusioner i løbet af de næste fem år, der kulminerede i 1994 med sammenføjningen af den offentlige sektor, professionel, videnskabelig forskning, teknisk, kommunikation, luftfart og tv -union med State Public Services Federation for at danne CPSU, Community and Public Sector Union. Denne proces med amalgamation og konsolidering sluttede sig stort set alle de offentlige fagforeninger i Australien, hvilket afspejler en lang historie med arbejdsrepræsentation. Nogle af de konstituerende organisationer, der er sammensat af statslige organer, sporer deres historie til slutningen af det 19. århundrede.
Medlemskab af samfundet og den offentlige sektors fagforening giver en bred vifte af fordele ud over den traditionelle vært for tjenester og ressourcer, der er inkluderet i den kollektive forhandlingsarena. For eksempel er rejser og shoppingrabatter inkluderet i medlemskab, ligesom en række forsikringsprogrammer. MedlemmerKan også få adgang til nedsatte økonomiske og juridiske tjenester. Disse rabatter finansieres normalt af tjenesteudbydere til gengæld for fagforeningens henvisning til medlemmer og ikke subsidieret af medlemmernes gebyrer. Eksistensen af disse programmer er et relativt nyligt fænomen i kollektive forhandlingsorganisationer og afspejler et behov for at bevare medlemmer med tilskyndelser ud over de traditionelle fordele ved kollektive forhandlinger, som af mange ses som taget for givet.
Medlemmers gebyrer er baseret på deres årlige lønninger, men skal betales direkte; dvs. automatisk fradrag af afgifter fra medlemmernes løn er ikke tilladt. Mens medlemmer kan betale kontingent på måned til måned, er der rabatter på op til 10% tilgængelige for dem, der betaler kvartalsvis, halvårligt eller årligt.
Inkludering af forhandlingsenheder sammensat af nogle medarbejdere i den private sektor i en landsdækkende fagforening, der stort set består af den offentlige sektoransatte, er en interessant afvigelse i organiseret arbejdskraft. I nogle tilfælde sådan uregelmæssighedS er resultatet af logistiske oddities i årene, hvor nogle medarbejdere i den private sektor ønskede at danne en fagforening, men den eneste fagforening i området var den offentlige sektors fagforening. Disse arrangementer daterer undertiden tilbage årtier. I andre tilfælde oplever en lille privat sektorforening muligvis økonomiske vanskeligheder og har brug for at fusionere for at overleve, og den offentlige sektors fagforening accepterer at give en sikker økonomisk havn.