Hvad er Arbejdsmiljøadministrationen (OSHA)?

Arbejdsmiljøadministrationen (OSHA) arbejder under det amerikanske arbejdsministerium. Det blev grundlagt i 1970 for at adressere og forhindre farer og kvæstelser på arbejdstagere forårsaget af utrygt arbejdspladspraksis. Dets job er at definere sikre arbejdsmiljøer og håndhæve sikre arbejdsmiljøer.

Historisk set har mange kritikere af OSHA klaget over, at dens regler har en tendens til at være ret byrdefulde og undertiden vanskelige at følge. De er ikke nødvendigvis ensartede og håndhæves ikke med lighed. Agenturet har imidlertid arbejdet for at udvikle betydelige sikkerhedsforanstaltningsændringer på forskellige arbejdspladser. F.eksIC standpunkt. Agenturet fik ikke lov til at håndhæve nye regler, der kræver mere sikre positioner, selvom det var tilladt at udskrive pjecer vedrørende flere ergonomisk sunde positioner for arbejdstagere. Mange arbejdsgivere i produktionsvirksomheder implementerede med glæde disse forslag, da ca. 33% af arbejdsskader er forårsaget af ergonomisk usund kropspositionering. Ud over at forårsage problemer for arbejdstagerne skaber dette problemer for arbejdsgivere, fordi de muligvis skal betale for at omskolere arbejdstagere for andre stillinger eller for skader, der er afholdt på arbejdspladsen.

Selvom OSHA har frigivet mange arbejdspladssikkerhedsbestemmelser, er det kun tilladt at retsforfølge virksomheder, der gennem uagtsomhed forårsager en arbejdstagers død. Maksimal straffedom for vellykket retsforfølgning er i alt seks måneder. Nogle gange vil agenturet samarbejde med Miljøstyrelsen (EPA) for at retsforfølge mere effektivt og med længereDømmelsestider. Dette er især tilfældet, når døden er forårsaget af eksponering for farlige stoffer.

Mange virksomheder finder det at arbejde med OSHA for at være vanskelig, men over tid har agenturet været i stand til mere konsekvent at håndhæve visse regler. Det er lejlighedsvis belastet af modstridende statsbestemmelser, da mange amerikanske stater har deres egne erhvervssikkerhedsafdelinger.

Antallet af henstillinger, som OSHA har frigivet i det første årti af det 21. århundrede, har været ekstremt begrænset, men der er håb om, at agenturet kan blive genoplivet, hvis de bemyndiger med større evne til at retsforfølge forsætlige overtrædelser af dens standarder og retningslinjer, der resulterer i alvorlige skader eller dødsfald. Bestræbelserne på at genoplive OSHA ledes primært af fagforeninger og arbejdsvenlige medlemmer af Kongressen.