Hvad er forholdet mellem forretningsetik og kultur?
Forholdet mellem forretningsetik og kultur kan ses fra den vinkel, som en bestemt kulturs indflydelse har på praktikken af forretningsetik. I sin anvendelse på forretningsetik kan kultur defineres med hensyn til oprindelsesstedet for de personer, der udgør organisationens menneskelige kapital. Kultur kan også defineres i form af en samling af en gruppe mennesker, der har noget til fælles, såsom en ideologi, det faktum, at de er et mindretal, eller det faktum, at de tilhører en bestemt køn eller religion. Forretningsetik og kultur kan også analyseres ud fra den måde, hvorpå ledelsen og medarbejderne i virksomheden anvender etiske standarder på deres forretningsdrift, mens de udfører deres forretning i et andet land.
Med væksten i globaliseringen og den lethed, hvorpå folk migrerer fra et land til et andet på jagt efter bedre forretnings- og karrieremuligheder, er det kun for almindeligt at se, at de fleste mellemstore til store virksomheder har en varieret repræsentation af medarbejdere med forskellige baggrunde og kulturer . Dette gør det nødvendigt for sådanne virksomheder at have en form for standard for at håndtere de forskellige kulturer, der udgør medarbejderbasen for at skabe en inkluderende virksomhedskultur. Et eksempel på forholdet mellem forretningsetik og kultur er den måde, hvorpå ledelsen af en organisation behandler ansatte fra andre kulturer. Den etiske overvejelse her er, om ledelsen anvender den samme standard for behandling for både de lokale og indvandreransatte.
Et eksempel på anvendelse af forretningsetik og kultur kan ses i tilfælde af et multinationalt selskab, der åbner et datterselskab i et mindre udviklet land. Forudsat at ledelsen i virksomheden har en anden standard for behandling af deres statsborgere og en anden behandling for statsborgere i det mindre udviklede land, ville en sådan handling næppe være etisk. For eksempel, hvis de har forskellige lønninger for ansatte i samme kategori eller niveau, er det en forkert anvendelse af etik.
Forretningsetik og kultur betyder også, at medarbejderne og ledelsen skal anvende etiske standarder i deres forhold til kunder fra andre kulturer. Et eksempel ville være et firma, der fremstiller elektroniske varer og har en filial i et andet land, hvor det også fremstiller lignende varer. Fraværet af forretningsetik kan føre til en situation, hvor virksomheden vil fremstille substandarder varer til salg på det særlige udenlandske marked. Dette kan skyldes, at kulturen i dette land er mere korrupt, og virksomheden kan slippe af sted med en sådan handling, hvilket også kan ses i brugen af børnearbejde.