Hvad er forholdet mellem forretningsetik og kultur?
Forholdet mellem forretningsetik og kultur kan ses fra vinklen på indflydelsen fra en bestemt kultur på praksis med forretningsetik. I sin anvendelse på forretningsetik kan kultur defineres med hensyn til oprindelsesstedet for de personer, der udgør organisationens menneskelige kapital. Kultur kan også defineres i form af en samling af en gruppe mennesker, der har noget til fælles, såsom en ideologi, det faktum, at de er et mindretal, eller det faktum, at de hører til en bestemt køn eller religion. Forretningsetik og kultur kan også analyseres ud fra den måde, hvorpå ledelsen og medarbejderne i virksomheden anvender etiske standarder på deres forretningsdrift, mens de udfører deres forretning i et andet land.
med væksten af globaliseringen og den lethed, som folk migrerer fra et land til et andet på jagt efterBedre forretnings- og karrieremuligheder, det er kun for almindeligt at se, at de fleste mellemstore til store virksomheder har en varieret repræsentation af medarbejdere med forskellige baggrunde og kulturer. Dette gør det bydende nødvendigt for sådanne virksomheder at have en form for standard til håndtering af de forskellige kulturer, der udgør medarbejderbasen for at skabe en inkluderende virksomhedskultur. Et eksempel på forholdet mellem forretningsetik og kultur er den måde, hvorpå ledelsen af en organisation behandler medarbejdere fra andre kulturer. Den etiske overvejelse her er, om ledelsen anvender den samme behandlingsstandard for både de lokale og indvandrermedarbejdere.
Et eksempel på anvendelsen af forretningsetik og kultur kan ses i tilfælde af et multinationalt selskab, der åbner et datterselskab i et mindre udviklet land. Forudsat at ledelsen af virksomheden har en anden behandlingsstandard for deres statsborgere og en anden behandling af NationalS i det mindre udviklede land, en sådan handling ville næppe være etisk. For eksempel, hvis de har forskellige lønningsrater for ansatte i samme kategori eller niveau, er det en forkert anvendelse af etik.
Også forretningsetik og kultur betyder, at medarbejderne og ledelsen skal anvende etiske standarder i deres omgang med kunder fra andre kulturer. Et eksempel ville være et firma, der fremstiller elektroniske genstande og har en filial i et andet land, hvor det også fremstiller lignende genstande. Fraværet af forretningsetik kan føre til en situation, hvor virksomheden vil fremstille substandardvarer til salg på det pågældende udenlandske marked. Dette kan skyldes, at kulturen i dette land er mere korrupt, og at virksomheden kan slippe af sted med en sådan handling, som også kan ses i brugen af børnearbejde.