Hvad er forholdet mellem forretningsetik og loven?

Forretningsetik og loven er to indbyrdes forbundne udtryk, der kan eksistere uafhængigt af hinanden, når det kommer til forretning, men alligevel krydser hinanden i forskellige vitale aspekter. Årsagen til dette kryds kan tilskrives det faktum, at de fleste gange etiske overvejelser også er retligt håndhævelige. Dette er dog ikke altid tilfældet, fordi nogle etiske overvejelser i erhvervslivet mere ligner en uskrevet kode baseret på grundlæggende moral, der antages at være universel.

Et af eksemplerne på en situation, hvor forretningsetik og lovgivning krydser hinanden, er inden for kontraktsområdet inden for erhvervslivet. Moral eller etik dikterer, at når to eller flere parter er enige om noget, skal de respektere aftalen, medmindre der er en form for formildende omstændighed, der gør det unødvendigt vanskeligt eller endda umuligt at opfylde aftalen. Ikke desto mindre er dette ikke altid tilfældet, da nogle aftaleparter ofte finder en måde at frigøre sig fra udførelsen af ​​en aftale. Heldigvis er denne type handling ikke kun etisk forkert, men det er også en krænkelse af kontraktloven, og den skadelidte kan eventuelt søge erstatning fra en domstol med kompetent jurisdiktion.

Forretningsetik og lovgivning krydser også hinanden inden for falsk repræsentation, hvor nogen fejlagtigt præsenterer en materiel kendsgerning for en anden part med det formål at få personen til at skille sig af med noget værdifuldt. Et eksempel på dette er, når en bilsælger præsenterer en brugt bil til en kunde, som om bilen var splinterny, hvilket får kunden til at betale prisen for en ny bil for den brugte. Det er klart, at en sådan handling er etisk fordømmelig såvel som juridisk handling. Dette er blot et af de forskellige tilfælde, hvor forretningsetik og lovgivning har et sammenløbspunkt.

I nogle lande er der strenge love, der fastlægger den mindsteløn, som en arbejdsgiver er lovligt forpligtet til at betale sine ansatte. Dette forhindrer dog ikke nogle arbejdsgivere i at lede efter måder at omgå denne lov på. I et sådant tilfælde kan en uetisk arbejdsgiver muligvis ansætte nogle mennesker på baggrund af deres omstændigheder og bruge dette som et middel til at betale dem mindre, end de fortjener for den service, de leverer. Et eksempel kunne være en landmand, der ansætter nogle illegale indvandrere til at arbejde på gården og beslutter at bruge deres ulovlige status som et middel til at betale dem meget mindre end mindsteløn. Dermed ville arbejdsgiveren have handlet både ulovligt og uetisk ved først at ansætte arbejderne og derefter ved at betale for dem også.