Hvilken rolle har menneskelig kapital?
Den menneskelige kapitals rolle i økonomien som helhed og i individuelle organisationer henviser ganske enkelt til menneskers kapitalbidrag til udviklingen af økonomien eller individuelle virksomheder og organisationer over tid. Denne rolle af menneskelig kapital inkluderer anvendelse af viden og erfaring til at hjælpe med at bevæge virksomheden og landet fremad. Yderligere forklaring af menneskelig kapital kan opnås ved at se på de forskellige former for menneskelig kapital.
Menneskelig kapital er en måde at beskrive investeringerne i mennesker, som kan være af regeringen eller individuelle organisationer. Et eksempel på menneskelig kapital er uddannelse eller erhvervsuddannelse, der kan være formel eller uformel. Lande med store menneskelige ressourcer eller befolkninger kan muligvis mangle tilstrækkelig menneskelig kapital, hvilket kan føre til underudvikling af sådanne lande. På den anden side kan nogle lande have mindre end halvdelen af de menneskelige ressourcer i underudviklede lande, men alligevel er de måske meget udviklede med hensyn til præstation og økonomisk velstand. Dette skyldes den rolle, som menneskelig kapital spiller, som bruger deres viden og erfaring til at hjælpe landet på forskellige måder.
Virksomheder drager også fordel af investeringer i menneskelig kapital. De fleste virksomheder har systemer, hvor nye medarbejdere uddannes eller videreuddannes i metoderne i den pågældende branche. Med tiden bliver sådanne medarbejdere mere værdifulde og produktive på grund af stigningen i deres menneskelige kapital, der er opnået ved træning og erfaring. Virksomhederne oplever også mere innovation og økonomisk omsætning fra det øgede tempo i produktiviteten og rollen som menneskelig kapital i deres organisationer.
En anden form for menneskelig kapital er investeringen i befolkningens eller de ansattes helbred. Nationer med en solid ramme for sundhedsforebyggelse og -styring vil også have en korrelativ stigning i antallet af sunde mennesker, der derefter vil bruge deres fulde opmærksomhed mod nationopbygning eller fuld produktivitet på deres arbejdsplads. Dette er i modsætning til lande, hvor sundhedsvæsenet ikke er godt struktureret, og der er meget tab af menneskelig kapital ved dødsfald og sygefravær fra arbejde.
Gode moralske værdier er også menneskelig kapitalinvestering, der resulterer i oprigtige borgere, der ikke udøver overdreven lovløs aktivitet. Dette kan være i kontrast til et land, hvor de moralske værdier er slappe, og menneskelig kapital går tabt ved fængsling, mord og andre former for menneskelig kapital og affald af menneskelige ressourcer. En anden grund til at god moral er fordelagtig er fordi sådan menneskelig kapital minimerer mængden af skatteydernes penge, der er afsat til fængsler og andre udstrømninger af forringelsen af moralske værdier i samfundet.