Hvad er lønslaveri?

Lønsslaveri er et kompliceret udtryk, der er blevet brugt i mange forskellige sammenhænge. Der har været mange henvisninger til dets begreber af filosoffer og lignende, men udtrykket er først registreret som brugt i 1836 af kvindelige tekstilarbejdere i Lowell, Massachusetts, kaldet Lowell Mill Girls. Kvinderne i Lowell fabrikker boede i pensionater, ofte ejet af fabriksejere, og arbejdede (ganske ofte i unge aldre) omkring 70-80 timer om ugen. Tekstilfabrikkerne forsøgte at stræbe mod at forbedre nogle aspekter af disse kvinders liv ved at tilbyde dem adgang til koncerter og foredrag, og de insisterede også på høje moralske standarder og kirkeophold. De betalte relativt god løn for den tid, hvilket fik mange til at "sælge deres frihed" for at tjene en løn, som udtrykkeligt blev modsat i en protestsang skrevet i 1836 af strejke arbejdstagere.

Folk har en tendens til at kontrastere lønslaveri med chattelslaveri, hvor en persons arbejde og krop ejes og ikke lejes af en arbejdsgiver. At være slave til lønninger kan også ses som betingelsen for de fleste mennesker, der tjener penge til arbejde. I en økonomi, der afhænger af, at folk udveksler penge i stedet for et byttehandels- eller handelssystem, kræves det at tjene penge for at deltage i denne økonomi. I denne fortolkning er enhver, der arbejder for en arbejdsgiver, en lønsslave, og det betyder, at lønslaveri ville være almindeligt næsten alle steder, og det betyder ikke altid, at at arbejde for lønninger betyder, at du arbejder for mindre penge, end du virkelig fortjener.

Nogle definitioner af lønslaveri er konstrueret forskelligt. For eksempel siger nogle, at lønsslaveri kun eksisterer, når folk arbejder på job, hvor de ligger lige over underholdsniveauet og skal have en frygtelig arbejdsvilkår og manglende evne til at skabe bedre arbejdsvilkår på grund af undertrykkelse af fagforeninger. En sådan definition af lønsslaveri identificerer visse politiske strukturer som mest almindelige for at producere det, herunder fascisme, diktaturer og nogle former for kommunisme.

Faktisk var et hovedmål for den marxiske kommunisme at eliminere lønslaver ved at fremme selv- eller samfundsejerskab af arbejdsmiljøer, ikke regerings- eller privat ejerskab og udnyttelse af arbejdstagere. I alle tilfælde var de fleste mennesker uanset hvem der ejer virksomheden, stadig for at arbejde for at modtage nødvendigheder, og en definition af lønsslave er, at personen skal arbejde for at overleve. Manglende arbejde begrænser muligheden for at leve i næsten alle regeringssystemer. Lønsslaveri kan også ses som miljøer, hvor medarbejderne har ringe eller ingen offentlig eller statlig støtte, hvis de ikke kan arbejde, og hvor de ikke har noget valg om, hvor de kan arbejde.

Modstandere af lønsslaveri siger, at ingen arbejdstagere kan være virkelig fri, når der eksisterer ulighed i egen ejendomsevne. Mens nogle hævder, at arbejdstagere i kapitalistiske systemer frit kan bruge deres indtjening til at købe deres egen ejendom, fremstille deres egne produkter eller starte deres egne virksomheder, er det bestemt rigtigt, at mange mennesker på grund af manglende midler og trods hårdt arbejde aldrig kommer dertil . Selv i velhavende og udviklede lande som USA hævdes det, at lønsslaver altid findes, fordi en lille procentdel af befolkningen kontrollerer størstedelen af ​​landets formue. De fleste mennesker skal underkaste sig en arbejdsgiver for at overleve, og folk med lidt formel uddannelse eller erhvervsuddannelse har måske den sværeste tid nogensinde at stige over fattigdomsniveauet, selvom der bestemt er undtagelser. Det kan imidlertid diskuteres, om det er virkelig sammenligneligt at have et arbejdsgiver / arbejdstagerforhold med slaveri.