Hvad er lønnslaveri?

Lønslaveri er et kompliceret udtryk, der er blevet brugt i mange forskellige sammenhænge. Der har været mange henvisninger til dens koncepter af filosofer og lignende, men udtrykket registreres først som brugt i 1836 af kvindelige tekstilarbejdere i Lowell, Massachusetts, kaldet Lowell Mill Girls. Kvinderne i Lowell-fabrikker boede i boardinghuse, der ofte ejes af fabriksejere og arbejdede (ganske ofte i unge aldre) ca. 70-80 timer om ugen. Tekstilfabrikkerne forsøgte at stræbe mod at forbedre nogle aspekter af disse kvinders liv ved at tilbyde dem adgang til koncerter og forelæsninger, og de insisterede også på høje moralske standarder og kirkedeltagelse. De betalte relativt gode lønninger for tiden, hvilket fik mange til at "sælge deres frihed" til at tjene en løn, som blev modsat udtrykkeligt i en protestsang skrevet i 1836 af at slå arbejdstagere.

Folk har en tendens til at kontrastere lønnsslaveri med chattel SLAvery, hvor en persons arbejde og krop ejes, ikke lejes af en arbejdsgiver. At være slave til lønninger kan også ses som betingelsen for de fleste mennesker, der tjener penge til arbejde. I en økonomi, der afhænger af mennesker, der udveksler penge i stedet for et byttehandel eller handelssystem, kræves det at tjene penge for at deltage i denne økonomi. I denne fortolkning er enhver, der arbejder for en arbejdsgiver, en løn slave, og det betyder, at lønnsslaveri ville være almindeligt på stort set alle steder, og ikke altid indebærer, at det at arbejde for løn betyder at arbejde for mindre penge, end du virkelig fortjener.

Nogle definitioner af lønnslaveri er konstrueret forskelligt. For eksempel siger nogle, at der kun eksisterer lønnslaveri, når folk arbejder på job, hvor de tjener lige over underholdsniveauet og skal stille op med forfærdelige arbejdsvilkår og manglende evne til at skabe bedre arbejdsvilkår på grund af undertrykkelse af fagforeninger. En sådan definition af lønnslaveri identificerer visse politiske strukturer som mest almindelige for proDuce it, inklusive fascisme, diktaturer og nogle former for kommunisme.

Faktisk var et hovedmål for marxisk kommunisme at eliminere lønnsslaver ved at fremme selv eller samfundsejerskab af arbejdsmiljøer, ikke regeringen eller privat ejerskab og udnyttelse af arbejdstagere. I alle tilfælde, uanset hvem der ejer virksomheden, var de fleste stadig nødt til at arbejde for at modtage nødvendigheder, og en definition af løn slave er, at personen skal arbejde for at overleve. Undladelse af at arbejde grænser for evnen til at leve i næsten alle regeringssystemer. Løn Slaveri kan også ses som miljøer, hvor medarbejderne ikke har lidt eller ingen offentlig eller statlig støtte, hvis de ikke kan arbejde, og hvor de ikke har noget valg om, hvor de kan arbejde.

Modstandere af lønnslaveri siger, at ingen arbejdstagere virkelig kan være fri, når der findes ulighed i evnen til egen ejendom. Mens nogle hævder, at arbejdstagere i kapitalistiske systemer er frie til at bruge deres indtjening til at købe deres egen ejendom, producerer deres egenProdukter eller starter deres egne virksomheder, det er bestemt sandt, at mange mennesker på grund af manglende midler og på trods af hårdt arbejde aldrig vil komme dertil. Selv i velhavende og udviklede lande som USA hævdes det, at lønnsslaver altid eksisterer, fordi en lille procentdel af befolkningen kontrollerer størstedelen af ​​landets formue. De fleste mennesker skal underkaste sig en arbejdsgiver for at overleve, og folk med lidt formel uddannelse eller uddannelse kan have den sværeste tid, der nogensinde stiger over fattigdomsniveauet, selvom der bestemt er undtagelser. Det kan dog diskuteres, om det at have et arbejdsgiver/medarbejderforhold virkelig kan sammenlignes med slaveri.