Hvad er de forskellige typer af virksomheder om velværeprogrammer?
Der er mange forskellige typer virksomheds wellness-programmer designet med det formål at skabe gladere og sundere medarbejdere. Corporate wellness betragtes som vigtigt for at tilskynde til mere produktivitet på arbejdspladsen, skære ned på omkostningerne til sundhedsvæsenet og reducere medarbejdernes fravær. Når medarbejderne er på deres optimale helbred og er fri for stress, finder en generelt bedre kvalitet af arbejdet sted. Corporate wellness-programmer findes i mange former, fra interne fitnesscentre og wellnessundervisning til medarbejderes hjælpeprogrammer og supplerende sundhedsmæssige fordele.
De mest almindelige virksomheds wellness-programmer inkluderer wellness udført af repræsentanter for menneskelige ressourcer. Medarbejderne opfordres til at føre sund livsstil på arbejdet og i den personlige tid. Ledere opfordrer ofte medarbejdere til at deltage i sport og udendørs aktiviteter. Derudover kan virksomheds wellness-specialister lette bedre valg for medarbejder måltider ved at udskifte salgsautomater fyldt med sodavand og slik med sundere pauserumsmadvarer og kildevandsmaskiner.
Nogle virksomheder indstiller arbejdsgiver sponsorerede hjælpeprogrammer (EAP) til at levere gratis rådgivning og supporttjenester til medarbejderne. Dette er især vigtigt for virksomheder, hvor medarbejderomsætning og stress er de vigtigste årsager til produktivitetsmangel. Medarbejderassistentprogrammer kan tilbyde telefonisk rådgivning, vredehåndtering, stressreduktion, massageterapi og endda stof- og alkoholrehabilitering om nødvendigt. Ofte vil medarbejdere, der har problemer, hellere henvende sig til en EAP-rådgiver end at tale med en manager. Dette gør medarbejderassistentprogrammer til et vigtigt aspekt af virksomheders wellness-programmer.
Mange virksomheder tilbyder også supplerende sundhedsforsikringsdækning til ansatte som en del af virksomhedens velværeprogrammer. Disse supplerende wellness-planer kan omfatte adgang til alternativ medicin, kiropraktikpleje, ernærings- og vægttabsstøtte og andre programmer, der ikke typisk er dækket af standard medicinske forsikringsprogrammer. Meget ofte er supplerende programmer som dette billige og kan købes direkte af ansatte.
Corporate wellness-programmer, der inkluderer fitnesscentre på jobbet eller adgang til gratis gymnastikmedlemskab vokser i popularitet hos mange organisationer. Med medarbejdere, der arbejder i lange, stressede timer og administrerer det personlige ansvar, kan det være vanskeligt at finde tid til at træne. Virksomhedssponserede fitnesscentre og fitnesscentre giver nem adgang til træning i normal arbejdstid. Dette tilskynder alle medarbejdere til at forfølge en sundere livsstil og reducere stress på arbejdet, hvilket kan føre til gladere medarbejdere.