Hvad er en kortvarig hukommelsestest?
En kortvarig hukommelsestest er enhver screening designet til at måle en persons evne til at gemme og hente oplysninger i en kort periode. Disse tests anvendes oftest i medicinske omgivelser til at diagnosticere eller bestemme omfanget af hukommelsesdysfunktion hos patienter. For nylig har virksomheder imidlertid udviklet lignende tests til ansøgerescreeninger. Versioner af disse tests sammen med personlighed og IQ -tests er også tilgængelige til underholdningsformål på mange websteder.
Når en patient præsenterer med mulig hukommelsesdysfunktion, kan den deltagende læge muligvis udføre en uformel kortvarig hukommelsestest ved at bede patienten om at huske en række tal eller breve i en kort periode. Denne type test bruges også ofte af akutmedicinske fagfolk til hurtigt at vurdere muligheden for hjerneskade hos traumeoffer. Andre korte screeninger, der inkluderer kortvarige hukommelsesfunktioner, inkluderer mini-mental tilstandsundersøgelse (MMSE) og forkortelsenATED Mental Test Score (AMTS). Det skal bemærkes, at selv om disse test kan vise et problem, bør de ikke bruges som det eneste grundlag for nogen diagnose.
mere formaliserede vurderinger kombinerer ofte en kortvarig hukommelsestest med andre vurderinger og er generelt valgt til at tackle den mistænkte årsag til hukommelsestabet. Det selvbiografiske hukommelsesinterview (AMI) er for eksempel især nyttigt under forhold som Alzheimers eller aldersrelaterede demens. Denne test vurderer både kort og langsigtet hukommelse ved at bruge spørgsmål om en patients egne tidligere oplevelser.
En anden evaluering, Benton Visual Retention Test, er en kortvarig hukommelsestest, der måler tilbageholdelse af visuelle objekter. I denne test vises en person en serie på 10 enkle billeder, der derefter bliver bedt om at tegne billederne fra hukommelsen. Benton -testen er mest nyttig hos patienter med hjerneskader eller dem med tilføjelseAl sprogbarrierer. Det bruges også til at teste den visuelle hukommelse af børn, der er blevet diagnosticeret med opmærksomhedsunderskudsforstyrrelse.
I erhvervslivet betragtes en god hukommelse ofte som en kernekompetence. Især søges personer, der specifikt er pålideligt, personer, der specifikt er pålideligt, for at udfylde dataindtastning og sekretærpositioner. Som sådan er det ikke ualmindeligt, at en arbejdsgiver administrerer en kortsigtet hukommelsestest til ansøgere til disse job. Stadig andre virksomheder finder egenskaben så vigtig, at det er inkluderet i den psykometriske test af alle potentielle medarbejdere.
Hukommelsestest er også vildt populære i online -samfundet. Ofte er resultaterne af disse test let knyttet til sociale netværkswebsteder og er designet til at være konkurrencedygtige. Resultaterne fra en online kortvarig hukommelsestest skal tages med et saltkorn. Det meste af tiden er disse test kun til underholdningsformål og er ikke pålidelige indikatorer for faktiskehukommelsesfunktion.