Hvad er en erhvervssundhedsklinik?
En erhvervssundhedsklinik er en medicinsk facilitet, der specifikt behandler arbejdsrelaterede kvæstelser eller hændelser og hjælper virksomheder med at gennemføre narkotikascreeninger og tilfældig medikamenter. I modsætning til hospitaler og private klinikker, er en erhvervsmæssig sundhedsklinik vant til kun at arbejde med arbejdsgivere og har specifik viden om arbejdstagerens kompensationsydelser. Det betyder ikke, at en såret arbejdstager ikke kunne søge lægehjælp fra en privat facilitet og stadig modtage arbejdstagers kompensationsfordele, men en erhvervsmæssig sundhedsklinik beskæftiger sig typisk ikke med private forsikringsselskaber.
Når en arbejdstager bliver såret på jobbet, er der normalt en protokol, der skal følges for at arbejdstagerens kompensation skal leveres. Mange virksomheder kræver en skadesrapport og opfølgning fra en erhvervssundhedsklinik, før de underskriver fordele. Selvom en arbejdsmiljøklinik ikke behandler livstruende nødsituationer, såsom et hjerteanfald, er de fleste EquiPPED til behandling af almindelige skader på arbejdspladsen.
En arbejdsmiljøklinik beskæftiger læger, røntgenteknikere, sygeplejersker og medicinske assistenter samt andre typer medicinske fagfolk. Afhængig af klinikken kan de behandle lacerationer, knækkede knogler, øjenskader, trukket muskler og andre almindelige arbejdsrelaterede skader. De kan også være udstyret til at give fysisk eller ergoterapi for skader, og de vil helt sikkert være i stand til at henvise arbejdstagere til andre specialister, der beskæftiger sig direkte med arbejdstagerens kompensation.
Ud over at tilvejebringe medicinsk behandling af skader på arbejdspladsen, vil en erhvervsmæssig sundhedsklinik også hjælpe arbejdsgivere med medarbejdernes medikamentscreening. Mange virksomheder kræver en narkotikatest før ansættelse og udfører også tilfældig lægemiddeltest som en betingelse for fortsat beskæftigelse. Felter med høj risiko, såsom konstruktion, er kendt for rutinemæssig lægemiddelafprøvning. OccuPational Health Clinics arrangerer og opsamler urin-, blod- eller hårprøver til test i henhold til arbejdsgiveres anmodninger. Mange gange kræves en stof- og alkoholscreening på behandlingstidspunktet for en skade for at opfylde kravene til krav til kompensationsydelser. Krav.
Selvom en medarbejder, der lider af en arbejdspladsskade, der kræver øjeblikkelig opmærksomhed, ofte vil blive rettet til en lokal arbejdsmiljøklinik, skal medarbejdere kende og forstå arbejdstagerens kompensation, før de indgiver et skadesanvendelse og søger behandling. I nogle tilfælde er et krav muligvis ikke tilladt, hvis den første behandling ikke blev modtaget på en godkendt erhvervssundhedsklinik. Hvis du lider af en arbejdspladsskade, skal du huske at tjekke med din vejleder om arbejdstagerens kompensationspolitik. Ved ikke at følge virksomhedsproceduren kan du gå på kompromis med de fordele, du måtte have ret til til behandling, herunder kort- eller langvarig handicapfordele, hvis din virksomhed leverer dem.