Hvad er ergonomi?

Ergonomi er videnskaben om at studere, hvordan folk interagerer med deres arbejdsmiljøer. Specialister på dette felt fremsætter ofte henstillinger, der er designet til at forbedre sikkerheden og produktiviteten i arbejdsmiljøer, lige fra dækket af en nuklear ubåd til sekretærens skrivebord i en højbygning. Bekymring for sikkerhed på arbejdet har ført til, at nogle nationer bruger statslige agenturer som Arbejdsmiljøadministrationen (OSHA) i USA til at etablere og håndhæve love om ergonomiske arbejdspladser.

Ordet "ergonomi" betyder bogstaveligt talt "arbejdslovene." Dette felt begyndte at opstå i den anden verdenskrig, da flere regeringer begyndte at indse, at arbejdspladsdesignet havde en enorm indflydelse på sikkerhed og produktivitet. At foretage små ændringer, såsom ændring af lysene, der blev brugt i instrumentskærme i fly, kunne gøre en stor forskel, og efterhånden som krigen blev afviklet, begyndte mere omfattende forskning i ergonomi. I 1980'erne var ergonomi meget storFelt- og ergonomiske henstillinger var begyndt at sive ned til offentligheden.

Når folk tænker på denne videnskab, tænker de ofte på fysisk ergonomi, som involverer design af arbejdspladser, der understøtter mennesker fysisk. Et klassisk eksempel på fysisk ergonomi er arrangementet af en arbejdsstation. Ideelt set bør en arbejdsstation give nogen mulighed for at sidde i en ordentlig position og få adgang til udstyr let og sikkert uden at skabe belastning. Fysiske ergonomiske bekymringer strækker sig også til ting som design af udstyr, layout af værelser og belysningens arrangement. I alle tilfælde er det designet til at skabe en arbejdsplads, hvor mennesker fysisk og komfortabelt passer.

Ergonomisk korrekte maskiner og møbler er i stigende grad tilgængelige, hvor mange bekymringer er fokuseret på mennesker, der med computere. Computere er ikke særlig ergonomiske, hvor især tastaturer er en majorspørgsmål, og mange mennesker, der arbejder stærkt på computeren oplever gentagne stressskader som en del af deres arbejde. At reducere handicap, ubehag og smerter som et resultat af sådanne skader er vigtigt på mange arbejdspladser.

Ergonomi forekommer imidlertid også på et kognitivt niveau. Skærme designet med kognitiv ergonomi i tankerne er lettere at læse, forstå og bruge for eksempel. Stopskiltet er et glimrende eksempel: det er dristigt, der skiller sig ud mod det omgivende miljø at gøre det let at se, og det er også let at behandle og forstå. Som enhver, der nogensinde har kæmpet med en forvirrende brugergrænseflade, er det at tegne sig for, hvordan den menneskelige hjerne fungerer, når man designer ting, kan gøre en betydelig forskel.

Undersøgelsen af ​​ergonomiske principper inkluderer også organisatorisk ergonomi, organisationers struktur. En godt arrangeret organisation fremmer innovation, effektivitet og tilfredshed i organisationen, mens en, der er arrangeret dårligt, vil kæmpele. Nogle virksomheder ansætter konsulenter for at evaluere den måde, de er organiseret på, og giver forslag til forbedring.