Hvad er virksomheders sociale netværk?
Når virksomheder bygger en intern social netværksplatform, der kun kan fås adgang til medarbejdere og kunder, kaldes denne konstruktion som virksomhedens sociale netværk . Mange virksomheder er begyndt at opbygge interne sociale netværk for at opretholde teamwork og for at give kunderne et indvendigt kig på virksomhedens ansatte. Selv om det er tilsyneladende fordelagtigt, kan virksomheds sociale netværk koste virksomheder en hel del penge uden at levere bevist fordele.
Der findes allerede forskellige sociale netværksgrupper, og de fleste af disse grupper kan tilsluttes gratis. I modsætning hertil kan et virksomheds socialt netværk koste et stort firma tusinder af dollars at bygge. For at oprette en intern netværksplatform skal der ansættes forskellige specialister, herunder et teknisk team, softwarekonsulenter og software arkitekter. Når en platform er konstrueret, skal medarbejdere og klienter derefter oprette profiler, vedligeholde opdateringer og netværk inden for en virksomheds sociale netværksgruppe.
Undersøgelser har vist, at mange ansatte ikke ønsker at bruge tid eller kræfter på at opbygge en virksomheds netværksside. Da medarbejdere ikke kan få adgang til en intern social netværksgruppe efter at have forladt et job, føler mange medarbejdere som om at bruge tid på at arbejde på en netværksside er nytteløst. Derudover forbliver enhver information, der sendes til en virksomheds side med sociale netværk, et selskabs ejendom. Således vil de fleste medarbejdere, der ønsker at få anerkendelse med nye kunder og nye arbejdsgivere, ikke bruge tid på at opbygge en intern social netværksside.
På den anden side har andre undersøgelser vist, at mange ansatte har glæde af at oprette en virksomheds sociale netværksside, der er adskilt fra en offentlig social netværksprofil. Selvom det er muligt at tilføje arbejdskolleger og vejledere til en offentlig social netværksgruppe, foretrækker mange mennesker at holde deres sociale liv adskilt fra deres arbejdsliv. Det er endvidere en fordel for nogle arbejdere at oprette interne blogindlæg, kommentere projekter og følge med på arbejdsrelaterede nyheder.
Forestillingen om virksomhedernes sociale netværk er en temmelig ny. Selvom nogle virksomheder har forsøgt at etablere funktionelle interne netværk i nogen tid nu, er succesgraden for disse netværk ikke ensartet. Virksomhedsanalytikere anbefaler, at virksomheder forsøger at udtænke en social netværksplatform stykke for stykke i stedet for at investere tusinder af dollars for at skabe en hel netværkssuite. Store virksomheder over hele verden er begyndt at teste effektiviteten af internt socialt netværk, og mange mindre virksomheder er fulgt efter. Som med mange nye forretningsidéer, kan sociale netværk inden for en virksomhedsområde være en værdi, eller det kan simpelthen falde ved vejen.