Hvad er Berger -serien?
Berger -serien er en gruppe af test, der bruges til vurdering af computerprogrammering og operationel egnethed. Der er fire tests i serien: programmering (form D), programmering af avanceret form, computeroperatør og systemoperatør. Disse tests bruges ofte af arbejdsgivere til at afgøre, om en person har evnen til at lære og effektivt bruge disse computerfærdigheder. De bruges til at finde den person, der er bedst egnet til en bestemt position, uanset erfaring.
Hver af Berger Series -testene har cirka 24 til 30 spørgsmål. Testtiden spænder fra en til to timer, afhængigt af emnets kompleksitet. Afsluttede tests scores af Pyschometrics, Inc., som er det eneste firma, der tilbyder eksamenerne. Resultaterne sendes typisk pr. Mail, skønt Berger Systems Programmer -egnethedstest scores over telefonen.
Da testene i Berger -serien måler egnethed, favoriserer de ikke nødvendigvis personer med tidligere eksperience i programmering eller operationer. De fleste af testene er skrevet, så ingen erfaring er nødvendig for at forstå og afslutte dem med succes. Spørgsmål er skrevet på en sådan måde, at takeren skal bruge de samme problemløsningsevner, som ville blive brugt af en programmør eller operatør.
Berger Series-egnethed til programmeringstest Advanced Form, også kendt som B-APT AF, kræver en vis viden om feltet for at udfylde det med succes. Det bruges normalt til at finde ressourcer på topniveau til mere komplekse programmeringspositioner. En ideel kandidat til testen har taget nogle computerklasser og har en indgangsniveau forståelse af programmeringssprog.
Alle testene i Berger -serien bruger scenarier til at teste kandidater. Prøverne simulerer et typisk computermiljø. Spørgsmål Vejled testoptageren gennem arbejdseksempler, som hver har et problem, der skal være sOlved. Problemerne er opdelt i sektioner med spørgsmål, der måler, hvordan en person ville håndtere både enkle og komplekse problemer.
Raymond Berger, ph.d. og Frances Berger, ph.d., er skaberne af Berger -serien med test. Sammen er de direktørerne for Psychometrics Inc., et firma, der designer informationsteknologi (IT) -vurderingstest. Deres eksamener bruges typisk til at afgøre, om en person har den tekniske evne, der er nødvendig for et bestemt job. De kan også hjælpe med at bestemme, hvilken træning der er nødvendig for at give testoptager de nødvendige færdigheder til en stilling, eller om en kandidat er klar til en forfremmelse.