Wie kann mir eine Agentur für Arbeit helfen?
Ein Arbeitsamt ist ein Unternehmen, das sich zum Ziel gesetzt hat, Arbeitgeber mit offenen Stellen mit potenziellen Arbeitnehmern zusammenzubringen. Es gibt drei verschiedene Arten von Arbeitsagenturen: Zeitarbeitsfirmen, Langzeitvermittlungsfirmen und Personalberatungsfirmen. Alle drei Arten von Unternehmen arbeiten, um Menschen bei der Suche nach neuen Arbeitsplätzen und bei der Bewältigung der Arbeitssuche für den Arbeitgeber zu unterstützen.
Ein Zeitarbeitsunternehmen ist ein spezialisiertes Unternehmen, das befristete, befristete Jobs verwaltet. Potenzielle Mitarbeiter melden sich bei der Agentur an, indem sie ein Formular ausfüllen, in dem ihre persönlichen Informationen, Fähigkeiten, Erfahrungen und Arbeitsverfügbarkeiten aufgeführt sind. Die Agentur überprüft die Informationen und fügt die Person einer Datenbank hinzu.
Sobald Positionen mit bestimmten Fähigkeiten verfügbar werden, wird der Kandidat kontaktiert. Diese Positionen sind allesamt kurzfristige, befristete Positionen. Einige Firmen empfehlen, dass Kandidaten jeden Morgen zur Agentur kommen, um nach täglichen Positionen zu suchen. Diese Arten von Jobs sind in der Regel allgemeine Arbeit, aber sie zahlen oft in bar für die Arbeitstage.
Eine Agentur für Langzeitarbeit konzentriert sich auf Jobs, die zwischen drei Monaten und zwei Jahren dauern. Kandidaten können sich bei der Agentur oder für eine bestimmte Entsendung bewerben. Die Vermittlungsfirma befragt den Bewerber und bittet ihn in der Regel, praktische Prüfungen zu absolvieren.
Die tatsächlichen Tests hängen von den Fähigkeiten des Kandidaten ab. Einige Beispiele sind mechanische Fähigkeiten, Schreibgeschwindigkeit und Computerverarbeitungsfähigkeiten. Das Unternehmen stimmt dann den Kandidaten mit potenziellen Arbeitgebern ab. Einige Unternehmen führen ein anderes Interviewverfahren durch, während andere es der Agentur erlauben, die Platzierungsentscheidungen für sie zu treffen.
Eine Personalberatung wird oft als Headhunting-Firma bezeichnet. Ihre Aufgabe ist es, die permanenten Anforderungen an Führungspositionen zu überprüfen und potenzielle Mitarbeiter aus ihrer Liste hochqualifizierter Kandidaten zu kontaktieren. Diese Agenturen sind in der Regel auf Branchen spezialisiert und stellen aktiv Personen ein, die derzeit keine Stelle suchen. Sie versuchen, sie mit den neuen Positionen in Übereinstimmung zu bringen, basierend auf den erforderlichen Fähigkeiten.
Alle Arbeitsagenturen sind hervorragende Ressourcen, um Informationen über die neuesten Beschäftigungstrends, die nachgefragten Fähigkeiten und die Qualifikationen zu erhalten, die Arbeitgeber für Jobs in Ihrem Bereich benötigen. Früher waren Arbeitsvermittlungen die letzte Möglichkeit für Arbeitsuchende, aber das wurde komplett rückgängig gemacht. Sie sind jetzt der erste Ort, an dem Sie sich bei der Arbeitssuche anmelden können. Sowohl große als auch kleine Unternehmen verlassen sich auf Agenturen, um potenzielle Kandidaten für Positionen zu identifizieren, die von der täglichen allgemeinen Arbeit bis hin zu leitenden Managern reichen. Eine Agentur für Arbeit kann Ihnen helfen, eine Arbeit für heute und Ihre nächste langfristige Position zu finden.