Wie kann ich die Arbeitsleistung verbessern?

Mitarbeiter und Arbeitgeber haben Anreize, Sie zu ermutigen, die Arbeitsleistung zu verbessern, aber die Aufgabe ist möglicherweise nicht immer einfach. Der erste Schritt besteht darin, Ihre täglichen Gewohnheiten zu analysieren und festzustellen, welche gegen Sie und nicht zu Ihren Gunsten wirken. Möglicherweise müssen Sie über Zeitverschwender, delegierbare Aufgaben, niedrige Produktivitätszeiten im Laufe des Tages und ineffektive Kommunikationsmethoden nachdenken, wenn Sie die Auftragsleistung auf sinnvolle Weise verbessern möchten. Die Besprechung der Angelegenheit mit einem Kollegen oder Manager kann ebenfalls eine gute Idee sein, da diese Personen Ihnen möglicherweise dabei helfen können, Problembereiche zu identifizieren und Möglichkeiten zu finden, diese zu beheben.

Kommunikationsfähigkeiten sind vielleicht die wichtigsten Fähigkeiten, die zur Verbesserung der Arbeitsleistung erforderlich sind. Nicht jeder ist ein natürlicher Kommunikator, und Sie verfügen möglicherweise nicht über die Tools, um Mitarbeitern und anderen Mitarbeitern Ideen und Bedürfnisse effektiv zu vermitteln. Wenn Sie die Arbeitsleistung in diesem Bereich verbessern möchten, sollten Sie einen Community College-Kurs über Kommunikationsfähigkeiten belegen. Wenn in Ihrer Region keine angeboten werden, überlegen Sie, wie Sie ein besserer Kommunikator sein können. Beginnen Sie mit der Verbesserung Ihrer Hörtechniken. Ein aktiver Zuhörer ist einer, der sich im Geiste oder auf Papier Notizen macht, wenn jemand spricht, damit er oder sie die beste und genaueste Antwort geben kann.

Lernen Sie, Verantwortlichkeiten zu delegieren und unnötige Aufgaben zu eliminieren. Viele Leute schreiben To-Do-Listen, und die meisten Elemente auf dieser Liste sind nicht wesentliche Aufgaben. Beseitigen Sie diese Aufgaben vollständig oder delegieren Sie sie an andere Personen, die sie schneller und effizienter erledigen können als Sie. Wenn Sie die Arbeitsbelastung reduzieren, können Sie die Arbeitsleistung verbessern, indem Sie sich mehr auf wichtige Aufgaben konzentrieren. Sie können auch mehr Zeit für wichtige Aufgaben verwenden, die dies verdienen.

Notieren Sie sich Ihre produktivsten und am wenigsten produktiven Zeiten während des Tages. Viele Menschen neigen dazu, am Nachmittag langsamer zu werden und sich müde zu fühlen. In dieser Zeit sind sie weniger produktiv. Nehmen Sie sich vor, als Erstes schwierige Aufgaben am Morgen zu erledigen, wenn Ihr Geist frisch ist, und speichern Sie einfachere Aufgaben, die für den Nachmittag weniger Konzentration erfordern. Wenn Sie am Nachmittag am produktivsten sind, sollten Sie diese Strategie einfach umstellen, um Ihren persönlichen Stärken und Schwächen gerecht zu werden. Versuchen Sie in Zeiten geringer Produktivität, stressarme Aufgaben zu erledigen, bei denen Sie nicht mit anderen kommunizieren oder wichtige Entscheidungen treffen müssen.