Wie wähle ich das beste Kabinenlayout aus?

Das beste Kabinenlayout hängt von einer Reihe von Faktoren ab, einschließlich der Organisationsstruktur, der Anzahl der Mitarbeiter und der Menge an Platz in einem bestimmten Büro. Kabinen sind Bereiche oder Arbeitsräume, in denen Mitarbeiter sitzen. Jeder Mitarbeiter wird im Allgemeinen einer bestimmten Kabine zugeordnet und bleibt dort, während er seine tägliche Arbeit erledigt. Die Auswahl des besten Kabinenlayouts umfasst die Auswahl, wo jeder Mitarbeiter in der Büroumgebung am produktivsten wäre. Berücksichtigen Sie die Anzahl der Kabinen, die in einen bestimmten Größenraum passen müssen. Berücksichtigen Sie auch die Notwendigkeit von Gehwegen und anderen Räumen wie Pausenräumen oder Mittagsräumen. Nachdem Sie festgestellt haben, wie viele Kabinen Sie benötigen und wie viel Platz Sie haben, können Sie die entsprechende Größe für jede Kabine bestimmen. Kabinen können gleichmäßig groß sein oder größere Kabinen können bestellt werdenMitarbeiter mit mehr Dienstalter oder mehr Platz, um ihre Arbeit zu erledigen. Es ist auch wichtig sicherzustellen, dass die Kabinengröße für das Personal bequem ist. Wenn die Kabinen zu klein sind, werden die Mitarbeiter möglicherweise klaustrophobisch.

Nachdem die Größe und Anzahl der Kabinen ermittelt wurde, ist es wichtig zu bestimmen, wie die Mitarbeiter organisiert werden sollen. Es kann sinnvoll sein, alle Mitarbeiter zu haben, die eine bestimmte Funktion innerhalb des Büros dienen, die sich in der Nähe voneinander sitzen. Zum Beispiel sollten das Vertriebspersonal zusammen sitzt, während das Rechnungswesen zusammen sitzt. Berücksichtigen Sie auch, welche Mitarbeiter still sein müssen, um ihre Arbeit zu erledigen und welche Mitarbeiter wahrscheinlich lauter sind, telefonieren mit Kunden oder andere Aufgaben, die mehr Lärm benötigen. Es wäre kein vernünftiges Kabinenlayout, beispielsweise Computerprogrammierer zu platzieren, die Schweigen benötigen, um sich neben dem Vertriebspersonal zu konzentrieren.Bei wahrscheinlich den ganzen Tag aus scheidende Anrufe tätigen.

Sobald Sie entschieden haben, wie Mitarbeiter gruppiert werden sollen, entwerfen Sie ein Beispiel -Kabinenlayout auf einem Stück Papier oder verwenden Sie ein Computerprogramm. Berücksichtigung von Größen-, Gehmuster und anderen Faktoren. Überprüfen Sie Ihr Beispiellayout, um potenzielle Probleme zu identifizieren, bevor Sie die tatsächlichen Kabinen in das für Ihr Büro ausgewählte Layout anordnen.