Wie wähle ich das beste Bewertungssystem aus?
Menschen nutzen Bewertungssysteme, um zu erfahren, ob ihre Pläne oder Projekte ihnen helfen, die gewünschten Ziele zu erreichen, und um zu verstehen, wie Prozesse und Strategien verbessert werden können. Anhand von Projektevaluierungen können sich Geschäftsfachleute über die mit Geschäftsinitiativen verbundenen Kosten und Produktivitätsniveaus informieren. Pädagogen hingegen führen möglicherweise eine Lehrplanevaluierung durch, um herauszufinden, ob die Lektionen und Aufgaben den Schülern helfen, wichtige Konzepte zu verstehen. Um das beste Bewertungssystem auszuwählen, müssen Sie zunächst die Art der Arbeit und die Fragen berücksichtigen, die Sie beantwortet haben möchten. Wenn Sie beispielsweise ein Investor sind und eine Aktienbewertung durchführen möchten, sollten Sie eine Software verwenden, mit der Sie technische und grundlegende Analysen durchführen können, während ein Hersteller möglicherweise auf Datenbanken zugreift, um den Produktivitätsgrad in seinem Unternehmen zu analysieren.
Eine Person, die ein Bewertungssystem für ihre Geschäftspläne auswählen möchte, kann sowohl formative als auch zusammenfassende Bewertungen in Betracht ziehen. Im ersten System bewerten Fachleute Projekte, während sie fortschreiten. Sie können mithilfe von Business Intelligence herausfinden, wie viel bisher ausgegeben wurde und welches Budget sie basierend auf Materialpreisen und Markttrends aufstellen sollten. Ein zusammenfassendes Bewertungssystem sollte hingegen auf den Endergebnissen eines Projekts basieren. Denken Sie an die Kosten und Produktionsmengen im Vergleich zu den vorhergesagten und darüber, wie die Prozesse in Zukunft verbessert werden können.
Ausbilder und Pädagogen stellen manchmal fest, dass die besten Bewertungssysteme für sie Bewertungen von Studenten oder Auszubildenden sind. Auch in diesen Fällen können Einzelpersonen von formativen und zusammenfassenden Bewertungsmethoden profitieren. Zum Beispiel kann ein einwöchiger Schulungskurs jeden Tag mit einem täglichen Quiz enden. Am Ende eines vollständigen Kurses können die Auszubildenden eine allgemeine Beurteilung vornehmen, die ihr Verständnis aller Schlüsselkonzepte testet. Sie können auch gebeten werden, Fähigkeiten oder Kenntnisse in realen Szenarien praktisch anzuwenden.
Die Art des Bewertungssystems, das Sie verwenden, hängt weitgehend von Ihrem Fachgebiet und der Art der Informationen ab, die Sie erfassen möchten. Zum Beispiel sollte ein Anleger, der die Geschichte einer Aktie besser verstehen möchte, ein Finanzinformationssystem verwenden, mit dem er eine technische Analyse durchführen kann. Diese Art von Finanzfachmann kann ein Bewertungssystem verwenden, in dem er oder sie unter bestimmten Wirtschaftsindikatoren und Markttrends auf Informationen zur Wertentwicklung von Aktien zugreift.