Wie bilde ich ein junges berufliches Netzwerk?

In vielen Fällen können Sie anfangen, ein junges berufliches Netzwerk aufzubauen, indem Sie sich an die Handelskammer Ihrer Gemeinde oder eine ähnliche Organisation wenden, die sich auf die Geschäftsentwicklung in Ihrer Region konzentriert. Eine weitere gute Idee ist es, Mitglieder zu finden, die Ihnen einen Beitrag dazu leisten, wie Ihr Netzwerk letztendlich aussehen wird. Sie sollten auch in anderen professionellen Netzwerken recherchieren und entscheiden, was Ihre Gruppe Mitgliedern bietet, und sich bemühen, dies zu erreichen.

Zum Beispiel möchten Sie vielleicht sowohl den beruflichen Aufstieg als auch die Entwicklung hervorheben. Dies kann ein zentrales Anliegen potenzieller Mitglieder sein, die sich nach dem Schulabschluss in ihrem ersten Vollzeitberuf als Berufseinsteiger befinden. Karriereförderung und -entwicklung dürften auch wichtige Themen für junge Berufstätige sein, die auf die Managementseite ihrer Branche aufsteigen möchten. Während die Altersgruppen für ein junges berufliches Netzwerk variieren können, möchten Sie Ihre Gruppe möglicherweise auf einem Niveau von 18 bis 35 haben, um eine breite demografische Gruppe von Menschen mit unterschiedlichen Karrierestufen einzubeziehen.

Wenn Sie das maximale Alter Ihres Netzwerks auf 25 oder 30 Jahre senken, können jüngere Mitglieder Ihrer Gruppe wertvolle Ratschläge von älteren Mitgliedern verpassen, die möglicherweise bereits vom Einstiegsniveau in höhere Positionen vorgerückt sind. Ein guter Weg, um über den Zweck Ihres jungen beruflichen Netzwerks nachzudenken, ist, dass jedes Mitglied einen wertvollen Hintergrund hat und etwas mit anderen zu teilen hat, unabhängig davon, ob es mehrere Beförderungen absolviert hat oder schulfrisch auf der Suche nach dem ersten Vollzeitjob ist . Mitglieder, die seit einiger Zeit das College oder die Universität verlassen haben, ziehen möglicherweise in Betracht, ihre Karriere zu verbessern, und könnten daran interessiert sein, sich über aktuelle Ausbildungspraktiken und -möglichkeiten der jüngeren Studenten zu informieren.

Treffen mit einer Handelskammer oder einem ähnlichen Vertreter kann Ihnen dabei helfen, sich mit möglichen Gastrednern aus Ihrer örtlichen Geschäftswelt abzustimmen. Auf diese Weise können Sie mehr Mitglieder für Ihr junges berufliches Netzwerk gewinnen, indem Sie Ankündigungen und Poster zu den Vorträgen an Orten platzieren, an denen diese Personen wahrscheinlich hingehen. Bulletin Boards für Supermärkte und Wäschereien, Cafe-Fenster und lokale Bibliotheken sind alles Orte, die funktionieren können, wenn Sie einen Farbflieger haben, der das Ereignis und den Namen Ihres Netzwerks ankündigt.

Haben Sie keine Angst, sich persönlich an potenzielle Mitglieder zu wenden, indem Sie höflich sind und einen Flyer oder eine Broschüre über Ihre Gruppe verteilen. Die Online-Nutzung von sozialen Netzwerksystemen kann auch eine gute Idee sein, wenn diese von jungen Fachleuten verwendet werden. Wenn Sie sowohl per E-Mail als auch telefonisch mit den Gruppenmitgliedern in Verbindung bleiben, können Sie Zeit sparen, da Sie eine Nachricht an alle Mitglieder Ihres jungen beruflichen Netzwerks gleichzeitig senden können, anstatt die Mitglieder einzeln anzurufen.