Wie verbessere ich meine Unternehmensetikette?

Bücher, Seminare und Websites mit Anleitungen sind verfügbare Tools, mit denen die Mitarbeiter ihre Unternehmensetikette verbessern können. Diese Ressourcen bieten eine Reihe von Tipps und Tricks für Personen, die ausgefeiltere Umgangsformen für den Einsatz in Geschäftsumgebungen entwickeln möchten. Einige Ressourcen decken nicht nur die Themen der nationalen Etikette ab, sondern bieten auch Informationen zur internationalen Geschäftstätigkeit. Die Verhaltenserwartungen, insbesondere in Geschäftsumgebungen, können weltweit erheblich variieren, und es ist wichtig, regional angemessene Schulungen zu erhalten.

Einige Unternehmen sponsern möglicherweise Etikette-Trainings für ihre Mitarbeiter. Sie unterhalten möglicherweise eine Bibliothek mit Ressourcen wie Büchern und Videos und können für Mitarbeiter bezahlen, die an Schulungen teilnehmen möchten. Möglicherweise möchten Mitarbeiter auch mit einem Vorgesetzten zusammenarbeiten, um eine Corporate-Etikette-Klasse an den Arbeitsplatz zu bringen. Etikette-Spezialisten, die sich auf die Geschäftswelt konzentrieren, können Unternehmen, die genügend interessierte Mitarbeiter sammeln können, mobile Workshops anbieten. Wenn ein Arbeitgeber für diese Dienstleistung nicht zahlen möchte, können die Mitarbeiter darauf hinweisen, dass die Schulung das Arbeitsumfeld verbessern und dem Unternehmen helfen kann, sich besser auf dem Markt zu positionieren.

Mitarbeiter können auch selbst nach Informationen zur Unternehmensetikette suchen. Lernressourcen finden Sie in Buchhandlungen und Bibliotheken. Sie können auch an Workshops, Veranstaltungen und Meetings teilnehmen. Obwohl ein Arbeitgeber diese möglicherweise nicht bezahlt, sollte er bereit sein, Arbeitnehmern mit Interesse an beruflicher Weiterentwicklung eine Freistellung zu gewähren. Die Teilnahme an solchen Veranstaltungen kann steuerlich abgeschrieben werden, da dies je nach Steuerkennzeichen und Situation zu einem arbeitsbedingten Aufwand führen kann.

Internationale Unternehmen können Mitarbeiter zu Corporate-Etiquette-Schulungen entsenden, bevor sie ins Ausland entsandt werden. Dies stellt sicher, dass die Mitarbeiter mit dem Geschäftsklima vertraut sind, in dem sie arbeiten werden. Solche Programme werden manchmal in einem Gastland zusammen mit Sprachkursen angeboten, um die Menschen bei der Vorbereitung auf die Geschäftstätigkeit zu unterstützen. Diese Ressourcen sind wertvoll für Mitarbeiter, die in Gesprächen mit Menschen aus anderen Nationen den besten Beitrag leisten möchten.

Eine weitere Option ist der Privatunterricht bei einem Berater. Dies ermöglicht es den Schülern, ihr eigenes Tempo in einer Klasse festzulegen und Probleme ausführlich zu diskutieren, ohne sich Gedanken darüber zu machen, andere Teilnehmer zu stören. Diese Art von Unternehmensetikettentraining kann zu Hause oder im Büro durchgeführt werden und kann auch per E-Mail und Online-Material für Geschäftsleute durchgeführt werden, die sich nicht auf einen festen Terminplan für Besprechungen an bestimmten Orten festlegen können. Berater stehen auch dann zur Verfügung, wenn sich Unternehmen auf wichtige Besprechungen vorbereiten und Anregungen und Ratschläge für eine reibungslose und organisierte Besprechung einholen möchten.