Wie lehne ich ein Stellenangebot ab?

Wenn Sie feststellen, dass Sie ein Stellenangebot ablehnen müssen, ist es am wichtigsten, höflich, ehrlich und respektvoll zu sein. Sie wissen nie, ob Sie in Zukunft mit diesem Unternehmen zusammenarbeiten müssen oder möchten oder ob sie mit anderen Unternehmen in Kontakt stehen, mit denen Sie möglicherweise zusammenarbeiten möchten. Je nach Umfang des Interviewprozesses und der Zeit, die das Unternehmen bereits in Sie investiert hat, möchten Sie das Angebot möglicherweise in einem formellen Brief oder telefonisch ablehnen.

Überlegen Sie, warum Sie ein Stellenangebot ablehnen, bevor Sie es ablehnen. In einigen Fällen kann es offensichtlich sein, aber in anderen Fällen stellen Sie möglicherweise fest, dass Sie nach einigen Verhandlungen den Auftrag möglicherweise doch annehmen möchten. Überlegen Sie, welche Parameter Sie akzeptieren möchten, um den Job anzunehmen. Zeigen Sie sich dem Unternehmen jedoch nicht so, als wären Sie bereit zu verhandeln, wenn dies nicht der Fall ist, da dies für niemanden fair ist. Was auch immer Sie tun, bleiben Sie fest und waffeln Sie bei Ihrer Entscheidung nicht hin und her.

Wenn Sie sich entschieden haben, das Angebot abzulehnen, seien Sie unkompliziert und ehrlich. Wenn Ihnen eine andere Position angeboten wurde, wenn Sie lieber an einem anderen Ort leben möchten, wenn die Position nicht mit Ihren Karrierezielen zusammenhängt oder wenn Sie einfach ein höheres Einkommen benötigen, teilen Sie diese Gründe dem Unternehmen mit. Sie müssen in keiner dieser Situationen ins Detail gehen, sondern müssen lediglich die Informationen weitergeben. Es ist immer besser, ehrlich zu sein, als zu versuchen, etwas zu verbergen und später herauszufinden, was sehr schlecht auf dich wirken kann.

Denken Sie immer daran, der Firma für ihre Zeit zu danken und Sie für die Beschäftigungsmöglichkeit in Betracht zu ziehen. Verbrenne keine Brücken; Takt und Höflichkeit werden einen langen Weg gehen. Wenn Sie ein Stellenangebot Ihres derzeitigen Arbeitgebers ablehnen müssen, z. B. für eine Beförderung oder eine andere Position im Unternehmen, gelten dieselben Regeln. Es ist wichtig zu erklären, warum Sie das Gefühl haben, in Ihrer aktuellen Position zu bleiben, oder was Sie dazu veranlassen würde, die neue Position zu akzeptieren. Verhandeln Sie in diesen Situationen genauso gut, solange Sie sich der Möglichkeit bewusst sind, dass Sie am Ende arbeitslos werden könnten.