Wie schreibe ich ein Unternehmensleitbild?
Beginnen Sie beim Verfassen eines Unternehmensleitbilds mit einem klaren Grund für die Existenz der jeweiligen Organisation. Zum Beispiel erklärt so etwas wie „Die XYZ Home Care Company geht kompetent und mitfühlend auf die Bedürfnisse älterer und behinderter Kunden ein, die in ihrem eigenen Zuhause bleiben möchten.“ Ein schriftliches Leitbild sollte für jeden, der es versteht, sinnvoll und verständlich sein liest es.
Es sollte vermieden werden, überschüssige oder leere Wörter in einer Folge von "Geschäftssprache" oder Fachjargon zu verwenden. Schreiben Sie Ihr Unternehmensleitbild so, als würden Sie eine Frage zu den Tätigkeiten des Unternehmens beantworten, für die ein Fünftklässler steht. Dieser Fokus auf vereinfachte Klarheit kann Sie auf dem richtigen Weg halten, um einen oder zwei klare, prägnante, klare Sätze zu erstellen.
Vermeiden Sie es, ein Leitbild zu verfassen, das so häufig vorkommt, dass es für fast jedes Unternehmen gelten kann. Integrieren Sie stattdessen Produkt- oder Servicedetails in das präzise und dennoch richtig detaillierte Unternehmensleitbild. Zum Beispiel erklärt "Brenda's Bakery, wie die Gemeinden East Rivers und Troppville mit frischen Backwaren versorgt werden", warum das Unternehmen existiert und wem es dient. Auf der anderen Seite ist "Brenda's Bakery liefert frische Backwaren an die Gemeinde" nicht unterscheidungskräftig genug. Es fehlt auch ein starkes Wort, das einen wichtigen Geschäftswert kommuniziert, wie es "engagiert" im anderen Beispiel tut.
Branchenführerschaft kann ein Aspekt sein, der in einem Unternehmensleitbild verwendet werden kann, aber nur, wenn dies wirklich das Unternehmensziel ist. Ein Statement wie "DeVonn's Motors ist bestrebt, der Branchenführer für vollständigen, ehrlichen Autoservice zu sein" vermittelt das Führungsziel und verdeutlicht die Werte und die Philosophie des Unternehmens in Bezug auf umfassenden Service sowie Integrität. Wenn Sie auf Kurs bleiben, wofür das Unternehmen steht und was es tut, sollten Sie in der Lage sein, ein Qualitätsleitbild zu verfassen.
Ein Test, um Ihr schriftliches Leitbild durchzusetzen, besteht darin, sicherzustellen, dass es sowohl für Mitarbeiter als auch für Kunden eine Leitbotschaft ist. Wenn Sie der Meinung sind, dass dies nicht der Fall ist, fügen Sie ein oder zwei weitere beschreibende Wörter zu dem hinzu, was Sie bereits für das Unternehmensleitbild geschrieben haben. Egal, ob Sie ein Leitbild für einen Salon, eine Baufirma oder eine gemeinnützige Organisation verfassen, betrachten Sie Ihre fertige Arbeit aus Sicht des Kunden. Fragen Sie sich, ob Ihre Aussage zwingend genug ist, um jemanden zu interessieren, der das Unternehmen kontaktieren kann.