Was ist Effizienzvarianz im Geschäft?
Eine Effizienzvarianz ist der Unterschied zwischen den in einem Geschäftsbetrieb verwendeten Ressourcen und den Ressourcen, die im Geschäftsbetrieb hätte verwendet werden sollen. Effizienzvarianzen treten täglich in Unternehmen auf und sollten überprüft werden, um festzustellen, wie gut das Unternehmen funktioniert. Beispielsweise kann es durchschnittlich 5 Minuten pro Kunde in einem Durchlauffenster dauern, aber kaputte Maschinen oder untrainierte Mitarbeiter können dies auf 10 Minuten oder mehr erhöhen. Während Fertigungs- und Produktionsunternehmen möglicherweise über mehr Effizienzabweichungen verfügen als andere Unternehmen, können Manager aus jeder Branche von Kontrollen profitieren, um die Ressourcenvarianzen in ihrem Geschäft zu verfolgen. Materialverbrauch und Arbeitskräfte sind zwei herkömmliche Arten der Effizienzabweichung in der Fertigungs- und Produktionsgeschäftsbetrieb. Berechnung des verwendeten Materialunterschiedsist wichtig, da die meisten Unternehmen eine feste Menge an Ressourcen haben, um Waren zu produzieren. Die Verwendung von mehr Materialien als notwendig kann auf schlechte Produktionsmethoden hinweisen oder dass das Unternehmen minderwertige Materialien für die Herstellung von Waren gekauft hat.
Unternehmen bestimmen die Kostenvarianz von Materialien, indem sie die in der Produktion verwendeten Materialien von der erwarteten Materialnutzung subtrahieren und die Differenz mit den Materialkosten der Materialien multiplizieren. Diese Effizienzvarianz kann günstig oder ungünstig sein, je nachdem, wie viel Material tatsächlich im Produktionsprozess verwendet wurde.
Varianzen zur Arbeitseffizienz werden unter Verwendung einer ähnlichen Methode wie die materiellen Verwendungsvarianzen berechnet. Die Varianz der Arbeiteffizienz erzählt jedoch eine ganz andere Geschichte. Unternehmen planen, dass die Produktionsarbeit für eine bestimmte Anzahl von Mitarbeitern mit bestimmten Löhnen eingestellt wird. Unternehmen bestimmen, wie viele Mannstunden es sho sho shoNehmen Sie sich, um Waren zu produzieren und sie mit den tatsächlichen Menschenstunden zu vergleichen, die im Produktionsprozess verwendet werden. Das Management wird überprüfen, wie viele Arbeitnehmer eingestellt wurden und welche Löhne an jeden Mitarbeiter im Vergleich zum erwarteten Budget gezahlt werden. Die Varianz der Arbeiteffizienz kann je nach Berechnung der Differenz der Menschenstunden günstig oder ungünstig sein.
Effizienzvarianzüberprüfungen finden Sie in vielen verschiedenen Unternehmensbranchen. Beispielsweise können Einzelhandelsgeschäfte die Kassenkasse eines Kassierers verfolgen. In der Fast-Food-Branche können Restaurants Zeit dauern, bis jeder Kunden in der Durchfahrt serviert werden kann. Reparaturunternehmen schicken häufig Mitarbeiter in das Gebiet und können die Effizienz messen, indem sie überprüfen, wie lange ihre Techniker für Reparaturjobs ausgeben.
Wenn unangemessene Effizienzziele festgelegt werden, kann die Mitarbeiter ausbrennen, indem sie in kurzer Zeit schwierige Aufgaben erfüllen. Umgekehrt können Unternehmen den Mitarbeitern Belohnungen anbieten, um den Standard Goa des Unternehmens konsequent zu erreichenl effizienter Vorgänge durch intelligente und effiziente Mitarbeiterproduktionsmethoden.