Was ist Unternehmensethik?
Unternehmensethik ist eine Reihe von Überzeugungen, an die sich ein Unternehmen hält und die sein Verhalten bei der Geschäftsführung bestimmen. Einige Unternehmen haben klar definierte ethische Parameter und andere nicht, oder sie opfern ethisches Verhalten, um Profit zu erzielen, und stellen fest, dass Gewinn und Machtgewinn die am meisten gewünschten Motive sind. Wenn diese Art von Aktivität entdeckt wird, gibt es oft eine starke Gegenreaktion, die zu Gewinneinbußen führt. Dies deutet darauf hin, dass die Entscheidung für eine definierte Unternehmensethik auch dann ein gutes Geschäft sein kann, wenn sie rein gewinnorientiert ist.
Die Art und Weise, wie Unternehmen Geschäfte tätigen, ist vielfältig und komplex, und die Unternehmensethik kann auf zahlreichen Ebenen funktionieren. Ethische Überlegungen können bestimmen, wie ein Unternehmen auf Unternehmensebene mit anderen Unternehmen konkurriert. Sind sie aggressiv und neigen dazu, ihre Meinung zu ändern oder die Loyalität gegenüber anderen Unternehmen zu ihrem eigenen Vorteil aufzugeben, oder steht das Unternehmen im Wettbewerb mit den Bemühungen seiner Konkurrenten und unterstützt diese?
Eine andere Art und Weise, wie Unternehmensethik zum Ausdruck gebracht wird, ist die Sorgfalt, die ein Unternehmen im Umgang mit Kunden oder Menschen auf anderen Ebenen anwendet. Entscheidungen darüber, wie Kunden behandelt werden, sind wichtig, aber Entscheidungen darüber, welche Art von Verantwortung das Unternehmen beim Schutz der Umwelt von Menschen spielt, sind auch wertvoll. Ein Unternehmen, das routinemäßig Chemikalien an die Umwelt abgibt, kann einen hervorragenden Kundenservice bieten. Seine Handlungen legen jedoch nahe, dass das Endergebnis nicht darin besteht, die Menschen, denen es dient, zu schützen. Viele Unternehmen geben sich große Mühe, Nachhaltigkeit zu fördern, und diese Bemühungen werden von Kunden und Nachbarn gut aufgenommen.
Mitarbeiterbeziehungen sind ein anderer Aspekt der Unternehmensethik. Werden die Mitarbeiter mit einem angemessenen Lebensunterhalt und Zugang zur Gesundheitsversorgung versorgt? Wenn die Gewinne sinken, entlässt das Unternehmen dann sofort Arbeitnehmer, um die Aktionäre zufrieden zu stellen, oder setzt es sich dafür ein, die Arbeitsplätze der Menschen in wirtschaftlich schwierigen Zeiten zu erhalten? Wie ein Unternehmen damit umgeht, ist unterschiedlich und eines von vielen ethischen Dilemmata, denen sich alle Unternehmen gegenübersehen.
Ethik ist nicht einfach und kann als eine Reihe von Urteilen angesehen werden. Ein Unternehmen muss sich ethisch mit mehreren Teilen von sich selbst, anderen Wettbewerbern und der Öffentlichkeit auseinandersetzen und entscheiden, was zu tun ist, wenn Konflikte zwischen ethischen Verantwortlichkeiten auftreten. Die Befolgung der Unternehmensethik in einer Hinsicht könnte die Zufriedenheit eines anderen Teils des Unternehmens verhindern: zum Beispiel die Entlassung von Mitarbeitern, um die Aktionäre zufrieden zu stellen, oder die Verwendung umweltschädlicherer Chemikalien, um Kosten zu sparen und Arbeitsplätze für Mitarbeiter zu sichern. Solche Entscheidungen sind schwer zu treffen. Nichtsdestotrotz müssen Unternehmen, die eine starke Position in Bezug auf ethisches Handeln einnehmen, versuchen, über jede Entscheidung zu verhandeln, während sie gleichzeitig ihrem ethischen Kodex treu bleiben.
Wenn ein Unternehmen keinen Unternehmensethikkodex hat, sagt sein Verhalten anderen, was das Unternehmen für ethisch hält. Ständig negative und nur gewinnbringende Entscheidungen können von der Öffentlichkeit stark herabgesetzt werden. Darüber hinaus arbeiten Mitarbeiter mit eigenen Moralkodizes und haben möglicherweise Schwierigkeiten, bei der Arbeit einen widersprüchlichen Kodex einzuführen. Es ist wahr, dass viele Menschen persönliche Ethik opfern, um zu arbeiten oder die offensichtlichen Unterschiede zwischen persönlicher und geschäftlicher Ethik nicht zu erkennen.