Was ist Unternehmensethik?
Unternehmensethik sind eine Reihe von Überzeugungen, an die ein Unternehmen das Verhalten in der Art und Weise regiert, wie es Geschäfte abwickelt. Einige Unternehmen haben gut definierte ethische Parameter und andere nicht, oder sie opfern ethisches Verhalten, um zu profitieren und festzustellen, dass Gewinne und Macht die am meisten gewünschten Motive sind. Bei dieser Art von Aktivität gibt es oft eine starke Gegenreaktion, die zum Verlust von Gewinnen führt. Dies deutet darauf hin, dass die Entscheidung, definierte Unternehmensethik zu übernehmen, nur durch Gewinn motiviert ist, es kann ein gutes Geschäft sein.
Die Art und Weise, wie Unternehmen Geschäfte verarbeiten, sind mehrfach und komplex, und die Unternehmensethik kann auf zahlreichen Ebenen funktionieren. Ethische Überlegungen können bestimmen, wie ein Unternehmen auf Geschäftsebene mit anderen Unternehmen konkurriert. Sind sie aggressiv und neigen dazu, ihre Meinung zu ändern oder die Loyalitäten für ihre eigenen Vorteile mit anderen Unternehmen fallen zuORS?
Eine andere Art und Weise, wie die Unternehmensethik zum Ausdruck gebracht wird, besteht darin, dass ein Unternehmen mit Kunden oder Personen auf anderen Ebenen interagiert. Entscheidungen darüber, wie Kunden behandelt werden, sind wichtig, aber Entscheidungen darüber, in welcher Art der Verantwortung das Unternehmen beim Schutz der Umgebung der Menschen spielt, sind ebenfalls wertvoll. Ein Unternehmen, das routinemäßig Chemikalien in die Umwelt freigibt, kann einen großen Kundenservice haben, aber seine Aktionen deuten darauf hin, dass das Endergebnis die Menschen, die es dient, nicht schützt. Viele Unternehmen haben jetzt große Schmerzen, um die Nachhaltigkeit zu fördern, und diese Bemühungen werden von Kunden und Nachbarn gut aufgenommen.
Mitarbeiterbeziehungen sind ein anderer Aspekt der Unternehmensethik. Werden Mitarbeiter mit angemessenen Lebensunterhalt und Gesundheitszugriffszugang angemessen? Wenn die Gewinne sinken, legt das Unternehmen die Arbeitnehmer sofort ab, um die Aktionäre zufrieden zu stellen, oder arbeitet es an Reta?in schwierigen wirtschaftlichen Zeiten in Menschen? Wie ein Unternehmen damit umgeht, ist variabel und eines von vielen ethischen Dilemmata, mit denen alle Unternehmen konfrontiert sind.
Ethik ist nicht einfach und kann als eine Reihe von Urteilsanrufen betrachtet werden. Ein Unternehmen muss sich ethisch mit mehreren Teilen von sich selbst, anderen Wettbewerbern und der Öffentlichkeit engagieren und entscheiden, was zu tun ist, wenn ethische Verantwortlichkeiten in Konflikt stehen. Die Befolgung der Unternehmensethik könnte auf eine Weise verhindern, dass die Befriedigung eines anderen Teils des Unternehmens die Befriedigung der Mitarbeiter zur Befriedigung der Aktionäre oder die Verwendung von mehr verschmutzenden Chemikalien zur Einsparung der Kosten für die Sparen von Mitarbeitern abweist. Solche Entscheidungen sind schwer zu treffen. Trotzdem müssen Unternehmen, die eine starke Haltung gegenüber dem ethischen Betrieb einnehmen, versuchen, jeden Urteilsaufruf auszuhandeln und gleichzeitig ihrem ethischen Kodex treu zu bleiben.
Wenn ein Unternehmen keinen Kodex für Unternehmensethik hat, sagt sein Verhalten anderen, was das Unternehmen ethisch betrachtet. Ständig negativ und nur Profit-indEntscheidungen können von der Öffentlichkeit stark herabgesetzt werden. Darüber hinaus arbeiten die Mitarbeiter mit eigenen Moralkodizes und sind es möglicherweise schwierig, einen widersprüchlichen Code bei der Arbeit einzusetzen. Es ist wahr, dass viele Menschen persönliche Ethik opfern, um die offensichtlichen Diskrepanzen zwischen persönlicher und geschäftlicher Ethik zu erkennen oder nicht zu erkennen.