Was sind internationale Beratungsunternehmen?
Es gibt drei Arten internationaler Beratungsunternehmen: Finanz-, Informationstechnologie- und Managementunternehmen. Der Hauptzweck eines Beratungsunternehmens besteht darin, Organisationen Zugang zu Fachleuten und Sachverständigen zu verschaffen. Diese Beratungsunternehmen haben Büros in einer Reihe von Stadtzentren in Ländern auf der ganzen Welt.
Die meisten internationalen Beratungsunternehmen sind seit mindestens 15 Jahren im Geschäft und bieten qualitativ hochwertige Dienstleistungen in einem sehr speziellen Bereich an. Die Etablierung eines internationalen Rufs, eines Kundenstamms und ausreichenden Personals erfordert Zeit und ist entscheidend für den Erfolg in diesem Bereich. Alle internationalen Beratungsunternehmen haben das gleiche Geschäftsmodell - sie erzielen Gewinne, indem sie Experten einen höheren Stundensatz als die Kosten zur Verfügung stellen.
Um Berater für ein internationales Beratungsunternehmen zu werden, müssen Sie ein postsekundäres Bildungsprogramm in einem bestimmten Bereich erfolgreich abgeschlossen haben. Nahezu alle Beratungsunternehmen verlangen einen Bachelor-Abschluss mit steigender Zahl, der entweder einen Master of Business Administration (MBA) oder eine Zertifizierung in Projektmanagement voraussetzt. Umfangreiche Reisefähigkeit, Engagement für Weiterbildung und lange Arbeitszeiten sind in dieser Branche erforderlich.
Viele große Beratungsunternehmen expandierten durch eine Kombination aus Anwerbung und Kauf kleinerer Managementfirmen. Berater haben zwei Arbeitsoptionen: Angestellte oder Vertragsarbeiter. Ein Mitarbeiter erhält unabhängig von seiner Aufgabe ein festes Gehalt. Die Mitarbeiter haben Zugang zu Krankenversicherungsplänen und ähnlichen Leistungen. Vertragsarbeiter werden nur bezahlt, wenn sie aktiv an einem Projekt arbeiten.
Diese Firmen bieten Fachwissen für eine breite Palette von Firmen und Unternehmen in nahezu allen Branchen. Die Rolle des Beraters besteht darin, dem Kunden Beratung und Fachwissen in einem bestimmten Bereich zur Verfügung zu stellen. Die meisten Beratungsunternehmen verfügen über eine gut ausgebaute Infrastruktur mit Verwaltungsmitarbeitern, Führungskräften und Vertriebsmitarbeitern.
Menschen mit der höchsten Zufriedenheit bei der Arbeit in internationalen Beratungsunternehmen arbeiten gerne mit Menschen zusammen, lösen Probleme und arbeiten als Teil eines Teams. Liebe zum Detail, Professionalität, Engagement und zwischenmenschliche Fähigkeiten sind in dieser Karriere sehr wichtig. Die Fähigkeit, sich vollständig auf ein Projekt zu konzentrieren und es am Ende des Vertrags zu belassen und zum nächsten Projekt zu wechseln, ist in dieser Branche von entscheidender Bedeutung.
Die Gewinnspannen in dieser Branche variieren stark, je nach Wirtschaftslage, Vertragslaufzeit und Verwaltungsstruktur. Die Fluktuationsrate für Berater ist aufgrund der hohen Anforderungen dieser Karriere recht hoch. Neben der Verwaltung der Kundenbeziehungen ist es für internationale Beratungsunternehmen ein ständiges Problem, die Gemeinkosten niedrig zu halten.