Was sind Altkosten?

Altkosten sind Ausgaben, die einem Unternehmen in einer früheren Ära entstanden sind, normalerweise durch die Zusage von Versorgungsplänen. Ältere, größere Unternehmen haben aus verschiedenen Gründen die meisten Probleme mit den Altkosten. Diese Ausgaben generieren keine Einnahmen für die Muttergesellschaft und werden manchmal als Beispiel für Kosten verwendet, die es einem Unternehmen erschweren können, finanziell rentabel zu sein. Einige Unternehmen haben Schritte unternommen, um ihre Altkosten zu senken und ihre Gewinne zu steigern.

Viele Unternehmen verpflichten sich, in Pensionspläne, Krankenversicherungsprogramme und andere Leistungen einzuzahlen, da sie der Ansicht sind, dass dies ein wichtiger Teil ihrer Geschäftstätigkeit ist. Diese Unternehmen ergreifen umsichtige Maßnahmen, um ihre Mitarbeiter zu schützen und ihnen das Gefühl zu geben, Teil der Familie zu sein, insbesondere in Zeiten des Wohlstands. Wenn sich die Prioritäten ändern, die Wirtschaft ins Wanken gerät und ein Unternehmen reift und gezwungen ist, mehr Mitarbeitern Leistungen zu zahlen, können diese Altkosten erheblich werden.

Wenn beispielsweise jedes Jahr 100 Arbeitnehmer in den Ruhestand treten, wird ein Unternehmen, das sich seit 50 Jahren zur Einzahlung in die Altersvorsorge verpflichtet hat, viele rentenbezogene Arbeitnehmer unterstützen. Andererseits zahlt ein neueres Unternehmen mit einer geringeren Belegschaft, die in den letzten 20 Jahren 50 Mitarbeiter pro Jahr in den Ruhestand versetzt hat, viel weniger aus, was diese Kosten zu einem geringeren Aufwand macht. Je größer und älter das Unternehmen ist, desto höher können die Altkosten sein.

In der Vergangenheit war es weit verbreitet, umfangreiche Leistungen an Arbeitnehmer anzubieten und die Arbeitnehmer zu ermutigen, ein Leben lang bei demselben Arbeitgeber zu bleiben. Dieser Ansatz bei der Einstellung und Geschäftstätigkeit hat sich geändert, und weniger Unternehmen machen dies heute zu einer Priorität. Neuere Mitarbeiter sind möglicherweise nicht in der Lage, auf dieselben Leistungen zuzugreifen, die älteren Mitarbeitern zur Verfügung stehen, zum Teil um die Altkosten zu kontrollieren. Unternehmen, die mit Insolvenzen zu kämpfen haben, können im Rahmen ihrer Sanierungsverfahren auch älteren Arbeitnehmern Kürzungen vorschlagen.

In öffentlichen Unterlagen kann ermittelt werden, wie viel Geld ein Unternehmen in die Altkosten steckt. Ein Blick auf historische Unterlagen liefert interessante Informationen darüber, wie viel das Unternehmen im Laufe der Jahre ausgegeben hat und wie sich die Altkosten auf die allgemeine finanzielle Gesundheit des Unternehmens auswirken. Es kann auch hilfreich sein, diese Kosten mit der Größe der Belegschaft und der Rentnergemeinschaft zu vergleichen, um festzustellen, wie viel für jeden Mitarbeiter und jeden Rentner ausgegeben wird. Wenn Unternehmen ihre Vorsorgeprogramme anpassen, können die Vorschläge mit öffentlichen Einreichungen verglichen werden, um festzustellen, inwieweit sich ein Unterschied ergibt.