Was ist Management-Ethik?
Moralität in Bezug auf die Geschäftswelt wird gemeinhin als Managementethik bezeichnet . Während jedes Unternehmen einen anderen ethischen Standard hat, ist die Management-Ethik in jeder Branche weitgehend gleich. In vielerlei Hinsicht existiert diese Art von ethischem Verständnis als ungeschriebener Code, obwohl es auch wörtliche ethische Dokumente gibt.
Das Hauptziel der Unternehmensethik ist es, alle Mitarbeiter und Kunden gerecht und fair zu behandeln. Es wird angenommen, dass sich das Geschäft verbessern wird, wenn man einem moralischen und ethischen Kodex folgt. Wenn sich ein Managementteam an die Unternehmensethik hält, werden die Mitarbeiter motiviert und das Arbeitsumfeld motiviert.
Im Geschäftsalltag bedeutet ethisches Handeln, sich an das Gesetz zu halten, ehrlich mit anderen zu konkurrieren und tägliche Aufgaben zu erledigen, ohne ein Element der Täuschung. Viele Unternehmen auf der ganzen Welt aktualisieren schriftliche Verhaltenskodizes aufgrund früherer Unternehmensskandale. Es ist nicht ungewöhnlich, dass ein Unternehmen dieses Dokument jährlich aktualisiert. Nach der Aktualisierung eines Verhaltenskodexdokuments muss jeder Mitarbeiter das Dokument lesen und verstehen. Darüber hinaus müssen sich alle Mitarbeiter an die aktualisierten Verhaltenskodizes halten, und diejenigen, die diese Vorschriften nicht einhalten, werden häufig entlassen. Obwohl Manager dieselben Verhaltenskodizes wie Mitarbeiter befolgen müssen, haben diese Personen zusätzliche Pflichten.
Fast jede Entscheidung, die täglich getroffen wird, ist mit einer ethischen Entscheidung verbunden. Manager müssen dies jederzeit berücksichtigen. Durch das Setzen eines guten ethischen Beispiels für andere Mitarbeiter können Manager alle Mitarbeiter auf einfache Weise dazu ermutigen, dieselbe Ethik zu befolgen. Einige Unternehmen bieten Managern spezialisierte Kurse für Managementethik an, die vor der Annahme einer Stelle abgeschlossen werden müssen.
Manager, die das Unternehmen wechseln, werden häufig gebeten, einen anderen Verhaltenskodex zu befolgen. Dies bedeutet nicht, dass alle anderen Management-Ethiken vergessen werden sollten, sondern dass zusätzliche Ethiken erlernt werden sollten. Ethik ist nicht unbedingt von Land zu Land austauschbar. Manchmal respektieren unterschiedliche Kulturen unterschiedliche ethische Regeln. Daher muss sich jede Person, die sich für einen Umzug in ein anderes Land entscheidet, möglicherweise an kulturelle und arbeitsplatzbezogene ethische Unterschiede anpassen.
Wenn Sie eine neue Stelle antreten möchten, stellen Sie sicher, dass Sie über den Verhaltenskodex eines Unternehmens informiert sind. Indem Sie diese Vorschriften befolgen, können Sie sicherstellen, dass Sie so ethisch verantwortungsbewusst wie möglich handeln. In jeder Hinsicht trägt die Ethik des Managements dazu bei, die Aktivitäten am Arbeitsplatz zivilrechtlich, rechtlich und moralisch zu halten.