Was sind strategische Prioritäten?

strategische Prioritäten sind die organisatorischen Ziele und Ziele eingestuft. Dazu können generalisierte Missionsaussagen wie ethische Richtlinien sowie spezifischere Ziele wie die Interaktion mehr mit der Gemeinschaft gehören. Alle Planungsinitiativen berücksichtigen diese Prioritäten und arbeiten, um sie durch eine Vielzahl von Tools zu erreichen. Sie können ein Thema der öffentlichen Diskussion und Debatte in Dokumenten wie Jahresberichten, Missionsaussagen und ähnlichen Materialien sein, die zu Informationszwecken bereitgestellt werden. Organisationen können über ihren gegenwärtigen Zustand nachdenken und sich in Zukunft bewegen, wenn sie Themen wie sie herstellen, die Art der Dienstleistungen, die sie erbringen, und ethische Bedenken berücksichtigen. Einige Unternehmen können sich beispielsweise mit ökologischen Nachhaltigkeit oder Einhaltung religiöser Werte befassen und diese wichtigen strategischen Prioritäten machen. Andere Organisationen interessieren sich möglicherweise für das Engagement der GemeinschaftHNO und das Finden von Beziehungen zwischen ihrer Arbeit und ihrer Gemeinschaftsbedürfnisse, wie Pharmaunternehmen, die Medikamente für die mitfühlende Verwendung anbieten. Vor diesem Hintergrund ist es möglich, einen langfristigen Plan zu entwickeln, um sie zu unterstützen. Dies kann eine explizite Artikulation von Zielen beinhalten. Ein Unternehmen, das sagt, dass es umweltfreundlicher sein möchte

Wenn man überlegt, wie Ressourcen zugewiesen werden können, kommen die strategischen Prioritäten ins Spiel. Die wichtigsten Prioritäten erfordern die größte Finanzierung und Aufmerksamkeit, um sicherzustellen, dass sie realisiert werden, ohne die anderen zu vernachlässigen. Manchmal kann es möglich sein, multiplimieren zu gehene Ziele durch die gleichen Initiativen. Ein College, das mehr in die Community einbezogen werden möchte und auch Initiativen für soziale Gerechtigkeit sponsern möchte, könnte beispielsweise in Community -Aktivismus oder Wohltätigkeitsorganisationen involviert sein, um Menschen, die sie brauchen, Dienstleistungen zu erbringen, die sie benötigen.

Diese Ziele können auch Themen der regelmäßigen Neubewertung und Diskussion sein. Menschen, die sich treffen, um langfristige Pläne, Finanzierungen und neue Initiativen zu erörtern, können feststellen, ob diese mit den strategischen Zielen verhandeln. Wenn dies nicht der Fall ist, kann dies das Ergebnis von Mission Creep sein, und es könnte an der Zeit sein, dass die Organisation ihre Ziele neu ausfindig gemacht oder verändert, wenn sie nicht mehr zu der Zeit passen. Die organisatorische Verschiebung tritt als Reaktion auf sich ändernde Bedürfnisse, soziale Druck und andere Faktoren auf, und die Fähigkeit, sich damit zu bewegen, kann für die Langlebigkeit wichtig sein.