Was sind die Vorteile von Work Ethics Training?
Zu den Vorteilen eines Schulungsprogramms für Arbeitsethik gehört die Vorbereitung der Mitarbeiter auf ethische Dilemmata, die Anleitung der Mitarbeiter bei der Entscheidungsfindung und die Durchsetzung der Wichtigkeit, bei der Arbeit ethisch zu handeln. Erfolgreiche Schulungsprogramme für Arbeitsmoral reduzieren die Anzahl von Verstößen und Beschwerden, da Mitarbeiter mit höherer Wahrscheinlichkeit das Management benachrichtigen, wenn sie zusehen, wie Mitarbeiter unethisch oder gegen die Unternehmensrichtlinien handeln. Die Bereitstellung von Ethik-Schulungen kostet Unternehmen Zeit und Geld, aber die Vorteile sparen oftmals auf lange Sicht Geld. Ethische Verstöße können zu erheblichen Bußgeldern von Regierungen oder zu Gerichtsverfahren von Betroffenen führen.
Die Vorbereitung der Mitarbeiter auf ethische Dilemmata ist einer der Hauptvorteile von Schulungen in Arbeitsethik. Es bietet den Mitarbeitern einen Entscheidungsrahmen und ein Verständnis für die Erwartungen, die das Unternehmen an sie stellt. Ethische Dilemmata können variieren, von der Annahme von Bestechungsgeldern bis hin zur Beeinträchtigung der Kundensicherheit, um die Produktivitätsziele zu erreichen. Die Mitarbeiter können auch leichter Unterschiede zwischen ihren persönlichen ethischen Überzeugungen und denen der Organisation erkennen und sind sich daher der richtigen Vorgehensweise bewusster. In einigen Ländern ist es beispielsweise zulässig, Beamte zu bestechen, um einen Vertrag zu erhalten, sodass ein Mitarbeiter möglicherweise nicht weiß, dass dies im Land des Heimatbüros illegal ist.
Die Mitarbeiter dazu zu bringen, ethischere Entscheidungen zu treffen, ist ein weiterer Vorteil der Schulung in Arbeitsethik. Auch wenn kein großes ethisches Dilemma besteht, werden Entscheidungen, die eine solide ethische Grundlage erfordern, täglich getroffen. Beispielsweise kann der Mitarbeiter regelmäßig Büromaterial mit nach Hause nehmen, ohne daran zu denken, wie viel es das Unternehmen kostet. Wenn ein Mitarbeiter sieht, dass jemand gegen die ethischen Richtlinien des Unternehmens verstößt, weiß er, was zu tun ist und wie der Vorfall zu melden ist.
Durch Schulungen in Arbeitsethik können Mitarbeiter besser nachvollziehen, warum bestimmte Regeln existieren. Manchmal hilft dieses Wissen den Mitarbeitern, sich in die Lage ihrer Mitarbeiter zu versetzen und sich der Konsequenzen ihres Handelns bewusster zu werden. Sie werden verstehen, welche Konsequenzen das Unternehmen für unethische Entscheidungen wie Klagen, Verletzungen von Kunden oder Kostensteigerungen haben könnte. Ethische Verstöße können das Markenimage eines Unternehmens erheblich beeinträchtigen, den Umsatz verringern und dazu führen, dass das Unternehmen Mitarbeiter entlassen oder seine Türen dauerhaft schließen muss. Intensive Schulungsprogramme für Arbeitsethik helfen den Mitarbeitern, sich der Bedeutung ihres Handelns bewusster zu werden, und sie sind geneigter, dem Management mitzuteilen, wenn sie jemanden beobachten, der gegen das ethisch Richtige verstößt.