Was sind die Vorteile der Arbeitsethikausbildung?
Zu den Vorteilen eines Arbeitsethik -Schulungsprogramms gehören die Vorbereitung der Mitarbeiter auf ethische Dilemmata, die Anleitung von Mitarbeitern bei der Entscheidungsfindung und die Durchsetzung der Bedeutung der ethischen Arbeit bei der Arbeit. Eine erfolgreiche Arbeitsethik -Schulungsprogramme verringern die Anzahl der Verstöße und Beschwerden, da die Mitarbeiter das Management eher benachrichtigen, wenn sie beobachten, wie Arbeitnehmer unethisch oder gegen die Richtlinien des Unternehmens handeln. Die Bereitstellung von Ethikschulungen kostet Unternehmen in Bezug auf Zeit und Geld, aber die Vorteile sparen auf lange Sicht häufig Geld. Ethische Verstöße können zu erheblichen Geldstrafen von Regierungen oder Klagen der betroffenen Parteien führen.
Die Vorbereitung der Mitarbeiter auf ethische Dilemmata ist einer der Hauptvorteile der Schulung von Arbeitsethik. Es bietet den Mitarbeitern einen Rahmen für die Entscheidungsfindung und ein Verständnis der von ihnen erwarteten Erwartungen des Unternehmens. Ethische Dilemmata können von Annahme von Bestechungsgeldern bis hin zur Opferung der Kundensicherheit zur Erreichung der Produktivitätsziele variieren. BeschäftigungES wird auch in der Lage sein, Unterschiede zwischen ihren persönlichen ethischen Überzeugungen und denen der Organisation leichter zu erkennen, was sie gewissenhafter für das entsprechende Handeln macht. In einigen Ländern ist es beispielsweise akzeptabel, Beamte zu bestechen, einen Vertrag zu erhalten, sodass ein Mitarbeiter möglicherweise nicht im Land des Innenministeriums illegal ist.
Die Mitarbeiter dazu führen, mehr ethische Entscheidungen zu treffen, ist ein weiterer Vorteil der Ausbildung zur Arbeitsethik. Selbst wenn es nicht mit einem großen ethischen Dilemma konfrontiert ist, werden täglich Entscheidungen, die eine solide Grundlage für die Ethik erfordern, täglich getroffen. Zum Beispiel kann der Mitarbeiter regelmäßig einige Bürovorräte mit nach Hause nehmen, ohne darüber nachzudenken, wie es das Unternehmen kostet. Wenn ein Mitarbeiter Zeuge von jemandem, der gegen die ethischen Richtlinien des Unternehmens geht, wird er oder sie wissen, was zu tun ist und wie er den Vorfall meldet.
Durchsetzung der Wichtigkeit, Ethi zu seinCAL AUF DER JOB, Arbeitsethikschulung kann den Mitarbeitern helfen, besser zu verstehen, warum bestimmte Regeln vorhanden sind. Manchmal hilft dieses Wissen den Mitarbeitern, sich in die Schuhe ihrer Mitarbeiter zu versetzen und sich der Folgen ihrer Handlungen bewusster zu sein. Sie werden verstehen, welche Konsequenzen das Unternehmen für unethische Entscheidungen wie Klagen, Verletzungen für Kunden oder Kostenerhöhungen ausgesetzt sein könnte. Ethische Verstöße können das Markenimage eines Unternehmens erheblich beeinträchtigen, seinen Umsatz verringern und dazu führen, dass das Unternehmen Mitarbeiter entlassen oder seine Türen dauerhaft schließen muss. Starke Arbeitsethik -Schulungsprogramme helfen den Mitarbeitern dabei, sich der Bedeutung ihrer Handlungen bewusster zu sein, und macht sie eher dazu neigen, das Management zu erzählen, wenn sie Zeuge von jemandem gegen das, was ethisch richtig ist